DESCRIPTION DE POSTE Directement rattaché au Directeur Juridique, Conformité et Risques, au sein de l’équipe Juridique composé d’un autre juriste et d’un alternant en droit des affaires. Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : Legal Business Partner , avec la responsabilité juridique en autonomie de deux Business Units stratégiques – Marketing et Commerce – et Risk & Compliance Officer , en contribuant au dispositif de conformité et de gestion des risques de l’entreprise. Au-delà de l’expertise juridique, nous recherchons une personne capable de prendre pleinement en charge ses sujets en toute autonomie, comprendre les enjeux business de ses interlocuteurs et proposer des solutions concrètes, simples et opérationnelles . L’un des enjeux majeurs du poste sera également de contribuer à la simplification de nos contrats, de nos processus juridiques et de nos modes de fonctionnement , afin de rendre le Juridique toujours plus accessible, efficace et intégré aux équipes opérationnelles. Missions En tant que Senior Legal Counsel and Risk & Compliance Officer, vos missions sont les suivantes : LEGAL COUNSEL Vous serez l’ interlocuteur juridique privilégié des équipes Marketing et Commerce , dont vous accompagnerez les activités en autonomie. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - accompagner les équipes Marketing et Commerce dans leurs projets, négociations et prises de décision ; - rédiger, revoir et négocier les contrats commerciaux, partenariats business, contrats marketing et contrats fournisseurs relevant de votre périmètre ; - piloter les négociations contractuelles en recherchant le bon équilibre entre protection juridique, maîtrise du risque et efficacité business ; - challenger et simplifier les contrats, templates et processus de négociation , notamment afin de réduire les délais et les points de friction avec les équipes opérationnelles et les partenaires ; - anticiper les problématiques juridiques liées aux nouveaux projets et proposer directement des solutions adaptées ; - accompagner le lancement de nouvelles initiatives business, offres ou produits ; - participer au suivi de la conformité du site et des parcours utilisateurs, en lien avec les équipes Produit ; - rédiger et mettre à jour les conditions générales d’utilisation et autres documents juridiques nécessaires ; - assurer une veille juridique ciblée et traduire les évolutions réglementaires en impacts et actions concrètes pour les équipes . L’objectif : être un véritable Business Partner , identifié par les équipes comme leur référent juridique et capable de gérer son périmètre avec un haut niveau d’autonomie. RISK - COMPLIANCE OFFICER - Suivi et vérification de la conformité en matière réglementaire (ACPR, DGCCRF…) - Suivi et gestion des audit, reporting, incidents… - Suivi des sujets stratégiques et d’analyse des risques - Suivi de la documentation corporate de la SAS (approbation de compte, validation d’assemblée générale…) Quel sera votre quotidien ? Un jour, vous pourrez négocier un partenariat stratégique avec une équipe commerciale ; le lendemain, accompagner le Marketing sur une nouvelle campagne, simplifier un processus contractuel ou participer à l’analyse d’un risque réglementaire. Vous disposerez d’une réelle autonomie sur votre périmètre : il ne s’agit pas uniquement de répondre aux sollicitations des équipes, mais de comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins, challenger lorsque cela est nécessaire et surtout leur permettre d’avancer en proposant des solutions . Nous recherchons donc quelqu’un qui aime autant le droit que le business et qui considère que la valeur ajoutée d’un juriste ne réside pas seulement dans l’identification d’un risque, mais également dans sa capacité à proposer une manière pragmatique de le maîtriser. PROFIL RECHERCHÉ - 5 à 10 ans d’expérience en entreprise et/ou en cabinet, avec une expérience significative en droit des contrats ; - Excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles ; - Capacité démontrée à gérer un périmètre en autonomie et à prendre l’ownership de ses sujets ; - Fort esprit business et capacité à comprendre rapidement les enjeux opérationnels ; - Approche pragmatique : capacité à hiérarchiser les risques et à proposer des solutions plutôt qu’à simplement identifier les contraintes ; - Appétence forte pour la simplification des processus et l’amélioration continue ; - Capacité à construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés et à challenger des opérationnels lorsque nécessaire ; - Excellentes qualités de communication écrite et orale ; - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sur des sujets variés ; - Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral. Cherry on the cake - Une connaissance du secteur de l’assurance ou d’un environnement réglementé, une expérience en Risk & Compliance, ou encore une aisance avec l’outils de Contract Lifecycle Management Tomorro seront des atouts. REJOINDRE LESFURETS C’EST… Rejoindre une entreprise où la bienveillance et la cohésion prime et dans laquelle tu pourras évoluer dans un environnement sain et productif en développant tes capacités et répondre à des challenges au quotidien. Mais puisque le travail ne fait pas tout et que nous aimons penser qu’il est possible de lier performance et plaisir, tu auras aussi l’occasion de participer à nos tournois, nos évènements RSE, nos after-work, nos petits-déjeuners, nos team-buildings et bien d’autres évènements internes qui animent et enrichissent nos journées. De plus vous aurez aussi accès aux avantages suivants : - Le Développement professionnel avec un onboarding complet et un budget formation & conférence alloué. - ☀️ Une épargne retraite pour anticiper sereinement ses vieux jours. - Le télétravail, qui n’est pas une option chez lesfurets, c’est un savoir vivre jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine autorisés, autrement dit, 8 jours minimum de présence au bureau par mois à répartir selon les préférences de chacun + la possibilité de télétravailler à l’étranger. - Équilibre vie pro/perso avec notamment 2 jours de Care Days en plus de ses congés payés et RTT - ♻️ RSE avec 2 jours offerts par an pour s’investir sur les projets RSE/associatifs de son choix - et bien + encore ➡️ Curieux d’en savoir plus sur les missions et les avantages que nous offrons ? Postulez et laissez-vous guider vers notre site carrière pour découvrir tous les détails ! Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la lois.