Je m’appelle Farzana Beeharry, Solicitor of England and Wales.
J’ai débuté ma carrière comme avocate en Angleterre avant de rejoindre Microsoft en tant
que
juriste d’entreprise. J’ai ensuite évolué vers le recrutement juridique, en collaborant
avec
des cabinets internationaux tels que Laurence Simons Search, Shilton Sharpe Quarry et
Fox
Rodney.
Après plus de 15 ans d’expérience en recrutement juridique, en
travaillant
étroitement avec des cabinets d’avocats français, des directions juridiques, des
recruteurs
et des candidats, un constat revenait sans cesse : le recrutement juridique était devenu
inutilement lent, frustrant et coûteux… pour toutes les parties.
Lawpic est le premier jobboard juridique à combiner une spécialisation 100% juridique, IA, et une expérience terrain concrète du recrutement.
Trois piliers, un seul objectif: permettre aux
équipes juridiques de
recruter
mieux, plus
vite et à un coût maîtrisé.
100 % juridique.
Rien d’autre.
Lawpic est exclusivement dédié au marché juridique. Pas de profils généralistes. Pas de trafic non pertinent. Pas de temps perdu. Chaque offre, chaque candidat présent sur la plateforme relève du droit. Résultat : des profils plus qualifiés, une meilleure visibilité, et des échanges qui commencent immédiatement au bon niveau.
Une IA qui aide vraiment…
Lawpic utilise l’intelligence artificielle pour prendre en charge ce que les recruteurs ne devraient plus avoir à faire. Concrètement, au lieu de parcourir des dizaines de CV, vous accédez à des candidats classés selon un score de correspondance. Vous identifiez instantanément qui correspond au poste, pourquoi il correspond, et qui contacter en priorité. Moins de tri. Moins d’erreurs. De meilleures décisions.
Conçu pour la réalité du
recrutement juridique…
Le recrutement juridique est urgent, sélectif et fortement lié à la réputation. Lawpic est pensé pour aller vite, sans jamais sacrifier la qualité:Publication rapide des offres,résultats immédiats,shortlists instantanées,priorisation claire des profils,interface bilingue adaptée aux pratiques des cabinets, directions juridiques et recruteurs spécialisés. Parce que le recrutement juridique doit être rapide, lisible et efficace.
Lawpic répond aux problématiques concrètes rencontrées par
les recruteurs juridiques
et
comble les angles morts du marché.
Il ne vous remplace pas. Il vous rend plus efficace.
