Des tarifs flexibles adaptés à vos
besoins de recrutement
LAWPIC propose des formules conçues pour les cabinets d’avocats, directions juridiques, cabinets de recrutement et
écoles de droit, avec des outils dédiés au recrutement juridique.
Plans essentiels
Gratuit
Commencez à recruter des talents sans frais
- 2 offres d’emploi par mois
- Annonce visible pendant 30 jours
- Offres renouvelées automatiquement chaque mois. Aucun paiement requis.
0€
Standard
Visibilité étendue pour un recrutement efficace
- Annonce visible pendant 45 jours
- Utilisable dans un délai de 2 mois
Premium
Visibilité accrue pour toucher des candidats plus rapidement
- Annonce visible pendant 60 jours
- Utilisable dans un délai de 6 mois
-
Mise en avant en tête des résultats de recherche pendant 7 jours en rotation. Votre offre apparaîtra en tête des résultats de recherche pendant 7 jours en rotation.
Offres volume
Enterprise
Conçu pour les structures qui recrutent à grande échelle
- Annonce visible pendant 60 jours
- Utilisable dans un délai de 12 mois
-
Mise en avant en tête des résultats de recherche pendant 7 jours en rotation. Votre offre apparaîtra en tête des résultats de recherche pendant 7 jours en rotation.
Illimité
Publications illimitées pour un recrutement en continu
- Annonce visible pendant 60 jours
- Utilisable dans un délai de 12 mois
-
Mise en avant en tête des résultats de recherche pendant 7 jours en rotation. Votre offre apparaîtra en tête des résultats de recherche pendant 7 jours en rotation.
499€HT
Options complémentaires
Boost d’offre
Augmentez la visibilité de votre annonce, attirez facilement les meilleurs candidats.
-
Mise en avant en tête des résultats de recherche pendant 7 jours en rotation. Votre offre apparaîtra en tête des résultats de recherche pendant 7 jours en rotation.
- Attirez plus de candidats qualifiés
- Recevez des candidatures plus rapidement
- Utilisable dans un délai de 30 jours
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€39
Offres de stage et
d’alternance
Publiez gratuitement vos offres de stage et d’alternance et recrutez de jeunes talents sans frais.
Foire
aux questions
Quels moyens de paiement sont acceptés?
Lawpic accepte les paiements sécurisés par carte bancaire ainsi que via PayPal. Toutes les transactions sont chiffrées et traitées par des prestataires de paiement reconnus.
Que sont les packs “High Volume”?
Les packs High Volume sont des offres à tarif préférentiel destinées aux recruteurs ayant des besoins réguliers ou à fort volume. Ils sont particulièrement adaptés aux cabinets de recrutement et aux structures recrutant à l’échelle. Ces packs permettent de réduire les coûts jusqu’à 70 %. Lawpic propose actuellement un pack de 10 offres ainsi qu’un pack illimité, valables pendant 12 mois.
Puis-je utiliser mes offres quand je le souhaite?
Oui. Les offres incluses dans les plans payants peuvent être utilisées librement pendant leur période de validité (de 2 à 12 mois selon l’offre). Vous recrutez ainsi au moment opportun, sans contrainte de calendrier.
Proposez-vous des offres gratuites?
Oui. Les recruteurs disposent de jusqu’à deux offres gratuites par mois afin de tester la plateforme. Par ailleurs, les offres de stage et d’alternance peuvent être publiées sans limitation et gratuitement.
Proposez-vous des remises ou des solutions sur mesure?
Oui. Pour toute demande liée à des volumes importants, des besoins spécifiques ou des solutions personnalisées, notre équipe peut vous accompagner. Vous pouvez nous contacter au +33 7 62 09 61 33 ou par email à amouatassim@lawpic.com.
Y a-t-il un engagement à long terme?
Non. Lawpic ne prévoit aucun engagement de durée ni renouvellement automatique. Vous restez libre d’utiliser la plateforme selon vos besoins, en toute transparence.
Comment obtenir une assistance technique ou fonctionnelle?
Une équipe dédiée est à votre disposition pour toute question technique ou liée à votre compte. Vous pouvez nous contacter à support@lawpic.com et bénéficier d’un accompagnement réactif.
Comment commencer?
Il suffit de créer un compte recruteur et de publier une offre gratuite. Vous pouvez ainsi tester la plateforme, mesurer les retours candidats et décider sereinement de la suite.
