Contexte du poste Vous intégrez la holding familiale FROJAL. Cette holding fédère une famille actionnaire héritière d'une histoire entrepreneuriale initiée par Francis Lefebvre. FROJAL cultive et transmet un patrimoine économique et humain à travers ses filiales Groupe Lefebvre (connu en France sous la marque Lefebvre Dalloz) et FROJAL Education. Véritable pivot entre la famille, la gouvernance et les opérationnels, la direction de la Communication garantit la fluidité, la transparence et la cohérence de l’information pour engager l’ensemble de la famille autour des actifs et des valeurs de FROJAL. Dans un contexte de développement, de transformation, nous recherchons un(e) Responsable Juridique Adjoint(e) Groupe capable d'accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et de structurer la fonction juridique à l'échelle européenne. Véritable partenaire du Directoire, vous intervenez au cœur des enjeux de gouvernance, de croissance, de conformité et de gestion des risques du Groupe. Ce poste offre une forte exposition auprès de la Direction Générale et des dirigeants des filiales européennes, avec un impact direct sur la sécurisation des opérations et la performance de l'entreprise. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les instances dirigeantes du Groupe, vous définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie juridique et de conformité sur l'ensemble du périmètre européen. Vous êtes garant de la maîtrise des risques juridiques, de la qualité de la gouvernance et de la sécurisation des opérations du Groupe. Au-delà de l'expertise juridique, vous êtes attendu comme un véritable Business Partner , capable d'accompagner les dirigeants dans les décisions structurantes et les projets de développement. Vos principales responsabilités Gouvernance juridique Groupe - Définir et déployer la politique juridique Groupe. - Accompagner le Directoire, la Direction Générale et les dirigeants dans leurs prises de décision. - Sécuriser les opérations et les projets stratégiques de l'entreprise. - Assurer la cohérence des pratiques juridiques au sein des différentes entités européennes. - Participer à l'amélioration de la gouvernance du Groupe. Pilotage du risque juridique et de la conformité - Identifier, évaluer et anticiper les risques juridiques pouvant affecter l'activité du Groupe. - Définir les plans de prévention et de maîtrise des risques. - Superviser les dispositifs de conformité. - Piloter les sujets liés au RGPD. - Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif Sapin II. - Assurer une veille juridique et réglementaire permanente. Direction du Contract Management Groupe - Superviser l'ensemble du cycle de vie des contrats. - Définir les standards de contractualisation du Groupe. - Encadrer la négociation et la validation des contrats stratégiques : - contrats commerciaux, - achats, - partenariats, - prestations de services, - accords de confidentialité, - contrats internationaux. - Moderniser les processus et la gouvernance contractuelle. Opérations stratégiques et croissance externe - Accompagner les opérations de M&A. - Superviser les due diligences juridiques. - Participer aux projets de restructuration et de développement. - Piloter les relations avec les cabinets d'avocats et conseils externes. - Conseiller les dirigeants sur les impacts juridiques des projets de croissance. Gouvernance des filiales et secrétariat juridique - Superviser les délégations de pouvoirs et les mécanismes de gouvernance. - Accompagner les directions locales sur les problématiques juridiques complexes. - Garantir la conformité des structures et des décisions de gouvernance. - Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents pays. Propriété intellectuelle et actifs stratégiques - Piloter la stratégie de protection des actifs immatériels. - Superviser les portefeuilles de marques et noms de domaine. - Gérer les problématiques de propriété intellectuelle. - Superviser les programmes d'assurance du Groupe. Leadership & Influence - Être le référent juridique des directions métiers. - Développer une culture juridique orientée business et performance. - Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité et de gouvernance. - Animer et développer la communauté juridique du Groupe. - Construire des référentiels, procédures, politiques et indicateurs juridiques Groupe. Profil recherché Formation - Master 2 Droit des Affaires, DJCE ou équivalent. - CAPA apprécié. Expérience - 10 à 15 années d'expérience minimum. - Parcours combinant idéalement : - cabinet d'avocats d'affaires, - groupe international, - fonction de Responsable Juridique ou Directeur Juridique. - Expérience avérée dans un environnement international et multi-filiales. - Participation à des opérations de croissance externe, restructuration ou projets stratégiques. Compétences clés Expertise juridique - Droit des affaires - Droit commercial - Droit des sociétés - Contract management - M&A - Gouvernance - Contentieux - Propriété intellectuelle - Conformité Gestion des risques - RGPD - Sapin II - Cartographie des risques - Contrôle interne - Gouvernance d'entreprise Leadership - Influence sans autorité hiérarchique - Capacité de négociation - Accompagnement du changement - Animation d'écosystèmes complexes International - Français courant - Anglais professionnel impératif - Une deuxième langue européenne constitue un atout Les qualités qui feront votre réussite Vision stratégique Vous savez prendre de la hauteur et accompagner les dirigeants dans leurs décisions les plus sensibles. Business Partner Vous comprenez les enjeux de croissance et apportez des solutions pragmatiques permettant de sécuriser les opérations sans freiner le développement. Leadership Vous fédérez les parties prenantes autour d'une vision commune de la gouvernance et de la maîtrise des risques. Communication & Influence Vous êtes capable de convaincre des interlocuteurs de haut niveau et de rendre accessibles des sujets juridiques complexes. Esprit entrepreneurial Vous appréciez les environnements où il faut construire, structurer et faire évoluer les organisations. Pourquoi ce poste est unique ? Une fonction stratégique à forte visibilité auprès du Directoire et de la Direction Générale. Un périmètre européen avec des interactions dans plusieurs pays. ️ Une opportunité de structurer et faire évoluer la fonction juridique Groupe. Un impact direct sur la gouvernance, la croissance et la sécurisation des activités. Un rôle de partenaire privilégié des dirigeants au cœur des décisions stratégiques. Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'un Groupe européen ambitieux et jouer un rôle moteur dans sa transformation et sa croissance ? Rejoignez-nous. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir.