# Entreprise Depuis 80 ans, l’Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun. Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l’accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d’assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l’une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale. Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous ! # Poste # Présentation de la Direction / Description du poste Le Pôle des Affaires Juridiques (PAJ) de la CPAM du Val-de-Marne est composé de 3 services : - Le service de la commission de recours amiable ; - Le service du contentieux ; - Le secrétariat du PAJ. Le service contentieux gère les contestations portées devant les juridictions, relevant du contentieux médical et général nées de l'application de la législation de sécurité sociale. Il fait également procéder à l'exécution des décisions de justice. Au sein d'une équipe composée de 7 personnes, vous aurez pour principales missions de : - Prendre en charge la gestion des dossiers en matière de contentieux médical relatif au taux d’incapacité permanente partielle (IPP) en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle, - Préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la CPAM), - Instruire les dossiers et rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers, - Assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice, - Echanger avec les différentes parties intéressées. # Profil # Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées - capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction; - capacité d’organisation et de respect des échéances ; - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ; - Facultés d’adaptation ; - Rigueur, disponibilités et autonomie ; - Aisance à la prise en main d’outils informatiques et maitrise de la bureautique (EXCEL et Word) # Diplôme ou formation souhaité Licence de droit ou équivalent Engagements et exigences : Respect obligatoire des règles liées à la sécurité des systèmes d’information, à la confidentialité et au secret professionnel. Il s’agit d’un poste administratif à dimension juridique dans un cadre de travail moderne, au sein d’un organisme public qui met en avant la protection des données, l’éthique professionnelle et l’inclusion. Contrat de travail : Le poste est ouvert en CDD de 3 mois renouvelable et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Pour visiter nos locaux, c'est ici : https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence. Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables. Rémunération et avantages : 2008 euros bruts mensuels + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur) Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…). Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s’engage activement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l’usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes : - Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; - Forfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Rejoindre notre entreprise, c’est choisir un employeur engagé pour l’environnement et le bien-être de ses collaborateurs. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Conditions particulières : Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu’organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens. Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.