# L’équipe Rattaché·e à l’équipe Finance et managé·e par la Head of Finance, tu seras en lien direct avec les équipes Sales, Opérations et Facturation qui comptent sur toi pour sécuriser leurs sujets au quotidien. # Ton rôle Tu assureras en autonomie toute la partie juridique de Choose. Tu pilotes les sujets juridiques d’une application e-commerce : tu proposes, déploies et suis les plans d’actions adaptés aux enjeux de l’entreprise, tout en assurant sa mise en conformité. Tu es l’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes internes sur les sujets juridiques, tu fais le lien avec nos avocats, et tu mets en place des process efficaces et sécurisés pour décharger au maximum les signataires finaux. # Missions principales Avec le soutien des autres équipes, tes missions seront les suivantes : 1. Contract management (50 %) - Rédiger, éditer, négocier (allers-retours avec les marques) et suivre les contrats commerciaux - Créer et mettre à jour les templates et modèles contractuels - Anticiper les contrats pour les partenariats réguliers - Suivre et mettre à jour les process 2. Conseil juridique (40 %) - Conseiller les équipes Support et SAV (BtoC et BtoB) - Échanger avec le Marketing et les Ops, et garantir la conformité des ventes - Vérifier la conformité générale et assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise - Conseiller et accompagner les équipes sur toutes les questions à impact juridique, administratif ou réglementaire 3. Gestion du pré-contentieux (10 %) - Analyser les risques contentieux - Coordonner et prendre contact avec les cabinets extérieursTu souhaites être responsable de toute la partie juridique en e-commerce. Tu te qualifies comme une personne organisée, force de proposition, curieuse et proactive. Idéalement, tu as : - Une formation bac+5 en droit des affaires, droit de la distribution, idéalement complétée par un DJCE - Au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire (un environnement start-up serait un plus) - De solides connaissances en droit, et plus spécifiquement en droit des contrats - Une excellente maîtrise rédactionnelle et une bonne communication écrite et orale - Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe tout en étant très autonome - L’envie de relever des défis et de prendre des initiatives - Un bon niveau d’anglais - La capacité à vulgariser le droit auprès d’équipes qui n’y sont pas habituées Le + : - Une appétence pour l’IA et l’organisation - Un profil Business Partner, orienté business Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !1. Entretien en visio avec Juliette, Talent Acquisition Specialist (30 min) 2. Cas Pratique en présentiel avec Sophie, Head of Finance (1h) 3. Entretien en présentiel avec 2 binômes métiers (2 x 30min - Fit & Culture / Valeurs) --- # Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ? - Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs ([4.9/5 sur 17000+ notes](https://apps.apple.com/fr/app/choose-concept-store/id985799982#?platform=iphone)) - Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 6 ans… … mais que cette croissance est saine et maîtrisée ! - Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde - Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation - Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible #Ce qui t’attend en nous rejoignant : - Des locaux où il fait bon vivre: bureaux dans le 10e arrondissement (métro Poissonnière ou Bonne Nouvelle) et la possibilité de travailler en remote également - 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ? - La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine - Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un.e wellness-addict du sport ou des massages - 11 jours RTT par an - Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%