Talents & Connexions recrute pour son client, un groupe indépendant d'expertise comptable et de conseil à rayonnement régional, dynamique et en pleine croissance. La convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme y sont la clé du succès. Nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e) pour son site de Rennes. Vous rejoignez l'équipe conseil en droit social, composée de 6 personnes, et accompagnez un portefeuille de clients variés, par la taille comme par le secteur d'activité. Vos missions Relations individuelles de travail Rédiger des contrats de travail complexes et conseiller sur les dispositifs d'embauche adaptés Prévenir le risque contentieux par un conseil en amont Accompagner les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat Relations collectives de travail Accompagner la mise en place d'accords et les changements d'organisation du travail Mettre en place des accords d'épargne salariale Accompagner les entreprises dans leurs relations avec les représentants du personnel : élections, BDES, consultations obligatoires. Audit Réaliser des audits sociaux dans le cadre d'opérations d'acquisition Votre profil Master en droit social, droit du travail et/ou protection sociale Expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats Pratique de problématiques variées de droit social auprès d'entreprises Une première expérience en gestion de la paie Goût de la relation client, écoute et sens relationnel Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe À l'aise avec les outils informatiques Ce qui vous attend CDI temps plein, 38 h par semaine Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Rémunération fixe + primes, participation Mutuelle et prévoyance largement prises en charge, titres restaurant, CSE Une vraie intégration : parcours dédié, séminaire de deux jours, parrain ou marraine Environ 40 heures de formation par an Des locaux agréables et du matériel performant Un site facilement accessible en voiture, transports en commun ou vélo, avec parking Lieu : Rennes (35) Process : appel de préqualification, entretien RH, puis entretien technique avec un manager. Process bouclé en moins de 15 jours.