La Direction du Développement Social recherche son futur Juriste Spécialisé en Droit Social F/H pour rejoindre une équipe dynamique composée de 5 experts. Les domaines de responsabilité de la Direction du Développement Social sont : - La négociation des accords collectifs qui définissent de manière concrète les conditions d’emploi et de travail : rémunération, prévoyance-santé-retraite, organisation du travail, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. - Le pilotage des instances représentatives du personnel - La sécurisation des relations contractuelles entre l’entreprise et ses collaborateurs - L’animation de la politique de l’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail - Le pilotage de la politique de santé au travail Nous recherchons un juriste spécialisé en droit social pour rejoindre le périmètre du pilotage des Instances Représentatives du Personnel. Le candidat aura pour principales missions : - Participer au pilotage d’une ou plusieurs instances représentatives du personnel (CSE, commissions Santé Sécurité Conditions de Travail, etc.) avec notamment : -        L’organisation des réunions (gestion de la logistique, préparation et envoi des convocations, lien avec les assistantes des directions concernées, élaboration du timing des réunions) -        La préparation et la rédaction des dossiers d’information et de consultation en lien avec les responsables métiers et les partenaires RH, en cohérence avec la stratégie sociale retenue -        Le dépôt des dossiers dans la BDESE -        La participation aux instances -        Le suivi de l’élaboration du procès-verbal des réunions -        Le suivi des sujets / dossiers récurrents -        Le pilotage des expertises - Contribuer à la veille juridique pour les sujets relatifs au fonctionnement des IRP et des relations collectives du travail - Réaliser des études juridiques en lien avec les autres juristes de la direction notamment les équipes Relations Individuelles du Travail et/ou Négociations Collectives - Participer à des projets transversaux au sein de la directionCompétences / Expériences requises : - Diplômé(e) d'un BAC+5 juridique avec spécialisation en droit social et 2 ans d'expérience professionnelle (alternance comprise) - Rigueur et organisation - Posture Business Partner et orientation Client - Très bonnes compétences rédactionnelles - Très bonnes compétences relationnelles et véritable goût du travail en équipe - Aisance à l’oral - Maitrise des outils du poste de travail y compris IA (ex : assistants IA générative)