Description du poste Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit Bancaire & Contentieux, ta mission est de sécuriser les intérêts de la Banque face aux risques contentieux et pré-contentieux liés à l’activité bancaire et financière, tout en protégeant la réputation de l'établissement et en minimisant les impacts financiers. Tes missions principales sont les suivantes : 1. Piloter et gérer un portefeuille de dossiers pré-contentieux et contentieux : - Définir la stratégie de défense et/ou de résolution transactionnelle des litiges, étroite collaboration avec les services internes et les conseils externes. - Instruire et constituer les dossiers de défense. - Piloter les relations avec les partenaires judiciaires (mandater et suivre les avocats, commissaires de justice/huissiers, experts). - Rédiger les actes clés : courriers de mise en demeure, protocoles transactionnels, et valider les conclusions des avocats. 2. Conseiller et accompagner les équipes internes : - Apporter un conseil juridique pragmatique aux opérationnels sur les problématiques pré-contentieuses et contentieuses. - Diffuser les bonnes pratiques et rédiger des notes d'analyse pour sensibiliser les équipes et réduire les risques opérationnels. - Participer à l'amélioration continue des modes opératoires de la Banque en tirant les enseignements des litiges rencontrés. 3. Assurer la veille juridique et le pilotage de l'activité : - Réaliser une veille juridique active et anticiper l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les activités de la Banque. - Suivre l'activité et le budget : élaborer les reportings, suivre les KPI (indicateurs clés de performance) et piloter le budget d'honoraires. Ce que tu maîtrises : - Le droit bancaire et financier ainsi que les procédures de responsabilité civile et/ou pénale applicables aux établissements financiers - La gestion de portefeuille de contentieux : de l’analyse du risque à l’exécution des décisions, en passant par la définition de la stratégie de défense - La rédaction d’actes juridiques : protocoles d’accord transactionnel, mises en demeure, courriers complexes et notes d’analyse - Le pilotage de partenaires externes : mandater, challenger et travailler en étroite collaboration avec les avocats et auxiliaires de justice - La gestion de projet appliquée au juridique : suivi des dossiers, reporting d’activité et pilotage des KPIs associés - Critères de candidature Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Formation : Master 2 en droit du contentieux, droit des procédures, ou droit bancaireChez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : Tu disposes de 2 à 3 ans d’expérience (hors stages/alternance) en contentieux bancaire et financier, acquise en banque, établissement financier ou cabinet d'avocats). Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans - Entreprise BforBank Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.