Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de notre service social et paie, notre cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Assistant(e) juridique / RH spécialisé(e) en droit social. Vous intégrerez une équipe intervenant auprès d'une clientèle variée de TPE et PME, dans des secteurs d'activité diversifiés. En collaboration directe avec notre juriste en droit social et les gestionnaires de paie du cabinet, vous participerez à la préparation des documents juridiques, au suivi administratif des dossiers et aux recherches nécessaires à l'accompagnement de nos clients. Vos missions - Préparer des contrats de travail courants (CDI, CDD, temps partiel) et leurs avenants ; - Préparer les documents relatifs aux ruptures conventionnelles et assurer le suivi des formalités et échéances ; - Préparer des courriers et documents juridiques liés à la gestion du personnel ; - Effectuer des recherches juridiques en droit du travail et analyser les dispositions des conventions collectives ; - Assurer une veille juridique et sociale et transmettre les informations utiles aux équipes de paie ; - Apporter un appui aux gestionnaires de paie dans leurs recherches et interrogations courantes en droit social ; - Participer au suivi des dossiers clients, à la gestion des échéances et à la préparation des documents. Vous travaillerez sous la supervision de notre juriste en droit social, qui conservera la responsabilité des consultations juridiques et des dossiers complexes. Le poste ne comporte pas de mission de conseil juridique autonome auprès des clients. Profil recherché Titulaire au minimum d'une Licence en droit (Bac+3), idéalement avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans des fonctions juridiques ou RH. Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l'aise avec la lecture, la recherche et l'application des dispositions conventionnelles. Une première expérience en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou service RH serait appréciée. Les compétences attendues : - Capacité à rechercher et interpréter les dispositions conventionnelles et légales ; - Qualités rédactionnelles et orthographe soignée ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word ; - Rigueur, organisation et respect des délais ; - Esprit d'équipe, discrétion et sens du service. Nous recherchons avant tout une personne consciencieuse, curieuse et à l'aise avec les recherches juridiques, capable de s'intégrer dans un environnement où les demandes sont variées. Conditions proposées - Contrat : CDI ; - Durée de travail : 35 heures hebdomadaires ; - Localisation : Villeneuve d'Ascq (59) ; - Rémunération : 25 000 à 29 000€ bruts annuel selon profil ; - Avantages : tickets-restaurant et possibilité de télétravail selon les modalités du cabinet. Vous souhaitez mettre vos connaissances en droit social au service d'une équipe et développer vos compétences sur des dossiers variés ? Adressez-nous votre candidature (CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes de présentation). Rémunération : 25 000,00€ à 29 000,00€ par an Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (Villeneuve-d'Ascq (59))