Les missions : - Assurer une veille juridique quotidienne (législative, réglementaire et jurisprudentielle) en droit du travail ; - Répondre aux questions relatives aux spécificités du travail temporaire de nos collaborateurs permanents basés dans plus de 120 agences SUP INTERIM ; - Rechercher des informations dans les conventions collectives de nos clients applicables aux salariés temporaires qui y sont mis à disposition ;- Rédiger des fiches méthodes en lien avec le droit du travail à destination des collaborateurs permanents et/ou temporaires ; - Rédaction de notes d'informations à destination des collaborateurs permanents et/ou temporaires ; - Gestion des procédures disciplinaires ; traitement des dossiers liés à l'inaptitude, etc. ; - Animer des formations sur diverses thématiques en matière de droit du travail à destination des collaborateurs permanents (l'emploi en France des ressortissants hors UE, par exemple) ; - Echanger avec des interlocuteurs externes : inspection du travail, médecine du travail, CARSAT, etc. - Relations collectives : préparer les réunions du C.S.E. ; rédaction d'accords collectifs ; suivi des bons de délégation ; formalités de dépôt des accords collectifs ; etc. - Gestion des dossiers contentieux en lien avec nos avocats. Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, curieux.se et avez une bonne capacité d'analyse ainsi que des qualités rédactionnelles. Il/Elle sera rattaché(e) au service juridique du siège social du Groupe SUP INTERIM, basé à Golbey (88). CDD de 5 à 6 mois à compter du mois de novembre. Rémunération entre 1875 EUR et 1950 EUR bruts (selon profil). Le Groupe SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire comptant plus de 120 agences (avec près de 450 collaborateurs permanents et plus de 7000 équivalents temps plein intérimaires).