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Stagiaire Juriste recouvrement
Cesson-Sévigné, France
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Stagiaire Juriste recouvrement
Cesson-Sévigné, France
Stage
Expertise: Droit des affaires
Secteur: Énergie, mines et ressources naturelles
Formation: Master
Publié le 2 heures
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Description du poste
Stage – Juriste Recouvrement Localisation : Cesson-Sévigné (35) Durée : 6 mois Niveau recherché : Master 2 / Élève-avocat Contexte La Direction Juridique et Ethique d’ENGIE – Local Energy Infrastructures recherche un stagiaire (F/H) pour une durée de 6 mois, au sein de son équipe dédiée au recouvrement. Ce stage constitue une opportunité unique de développer une expertise concrète en éthique des affaires, conformité anticorruption et droits humains et de contribuer à la diffusion d’une culture d’intégrité au sein d’un leader de la transition énergétique. La Direction Juridique et Ethique d’Engie Solutions recrute : un(e) élève avocat(e) ou un(e) étudiant(e) de niveau master 2, pour nous accompagner dans les missions suivantes : - Participation à la gestion des dossiers de procédures collectives complexes. - Participation à la négociation et à la recherche d’issues transactionnelles, contribution aux médiations, conciliations, mandats ad ’hoc. - Participation aux procédures judiciaires. - Participation aux analyses juridiques et à la définition de la stratégie des dossiers de recouvrement en collaboration éventuelle avec les conseils externes. - Contribution au pilotage de l’activité via les tableaux de bord et les reportings. - Réflexion globale sur l'optimisation de la gestion des dossiers pour améliorer et accélérer le recouvrement des créances. Profil recherché : - Étudiant(e) en droit, inscrit(e) à l'école des avocats ou de niveau master 2. - Compétences juridiques : droit des affaires, droit des contrats, contentieux. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur, organisation, autonomie et sens de l’analyse. Nom de l'entreprise: ENGIE Group Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale: #Nos valeurs L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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