**Ressources humaines :** - Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise - Gérer la paie : saisir les éléments de variables, générer les fiches de paie - Préparer les documents administratifs pour les embauches - Créer et publier les fiches de poste lors des recrutements - Aider à la structuration du service RH **Service juridique :** - Arbitrer entre transparence économique et protection de la vie privée des personnes concernées - Évaluer la pertinence du maintien, de la limitation ou de la suppression de certaines données en ligne - Gérer les réclamations et les éventuels contentieux liés aux données - Veiller à l’équilibre entre accessibilité des données et respect des droits fondamentaux Nous recherchons la personne qui réunit les compétences clés suivantes : - Un(e) talent motivé(e), prêt(e) à apprendre et à développer ses compétences - Un esprit curieux, adaptable et capable d’appréhender des enjeux techniques. - Echange avec la RH et le CEO **Ce que nous offrons** - Une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée par l’Open Data et les sujets d’intelligence artificielle. - Un forfait mobilité durable - Une corbeille de fruits frais livrée au bureau chaque semaine