Durée : 3 à 6 mois Lieu : Marquette-lez-Lille (59) – Siège de 123 Pare-Brise Déplacements : très ponctuels, dans la métropole lilloise Niveau recherché : Master 2 Droit social / Droit du travail ou formation QHSE/HSE à dominante juridique ##Qui sommes-nous ? 123 Pare-Brise est une enseigne spécialisée dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, qui poursuit son développement sur l’ensemble du territoire national. Notre activité s’appuie sur des métiers et des environnements de travail variés : fonctions siège, équipes commerciales, activités techniques et réseau de centres répartis sur l’ensemble du territoire. Cette diversité, associée au développement de l’entreprise, nous conduit aujourd’hui à renforcer et harmoniser notre démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels, afin de disposer d’un cadre commun, adapté à nos différents métiers et facilement déclinable sur le terrain. L’objectif est de capitaliser sur les pratiques et éléments existants, les confronter à la réalité opérationnelle et construire une méthodologie homogène et durable à l’échelle de l’entreprise. Pour accompagner ce projet, nous recherchons un(e) stagiaire qui intégrera notre équipe juridique et travaillera en étroite collaboration avec le service Technique. ##Votre mission Rattaché(e) à la Responsable juridique et affaires sociales et au Directeur Technique, vous participerez à un projet structurant autour de l’actualisation, de l’harmonisation et du déploiement de notre démarche DUERP. Votre mission s’articulera autour de deux grandes phases. 1. Une phase pilote au plus près du terrain Vous prendrez en charge l’actualisation du DUERP sur plusieurs périmètres représentatifs de nos activités : le Siège, la force de vente et la BU technique de Marquette-lez-Lille. Cette première phase vous permettra de vous immerger dans nos différents environnements de travail et d’en comprendre les réalités opérationnelles. Vous serez notamment amené(e) à : - Prendre connaissance des éléments et pratiques existants ; - Identifier les différentes situations de travail et unités de travail concernées ; - Réaliser des entretiens et observations terrain ; - Identifier et analyser les risques professionnels ; - Confronter les pratiques aux exigences réglementaires applicables ; - Formaliser et actualiser l’évaluation des risques ; - Définir et tester une méthodologie pouvant ensuite être transposée à d’autres périmètres. L’enjeu n’est donc pas uniquement documentaire : il s’agit de construire une démarche pragmatique, juridiquement sécurisée et applicable sur le terrain. 2. Construire une méthodologie destinée à être déployée à l’échelle nationale À partir du travail réalisé sur les périmètres pilotes, vous contribuerez à la conception d’une arborescence « DUERP type », pensée comme un socle méthodologique commun. Cette matrice aura vocation à faciliter l’évaluation des risques sur l’ensemble de nos implantations tout en permettant les adaptations nécessaires aux spécificités locales et métiers. Vous travaillerez ainsi sur : - La structuration des unités de travail ; - La définition d’une méthodologie commune d’identification et d’évaluation des risques ; - L’harmonisation des outils et supports ; - La formalisation des modalités d’actualisation ; - La création d’outils permettant une appropriation simple par les équipes terrain. Une fois cette méthodologie construite, vous participerez également à sa transmission auprès de nos relais opérationnels. Vous serez notamment amené(e) à préparer et animer des temps de formation auprès de notre Responsable Sécurité et Services Généraux et de nos Responsables techniques régionaux, afin de leur permettre de s’approprier la démarche et de la décliner sur leurs périmètres respectifs. Vous bénéficierez pour cela de l’appui et de l’expertise de notre partenaire, le Pôle santé au travail, avec lequel vous serez amené(e) à collaborer régulièrement. ##Une immersion au cœur des enjeux de dialogue social Le DUERP est également un sujet directement lié au dialogue social et aux enjeux de santé, de sécurité et de conditions de travail. Dans ce cadre, vous serez associé(e) à la préparation des éléments et analyses permettant d’alimenter les échanges avec nos élus et notamment avec la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Cette dimension vous permettra d’appréhender le sujet dans sa globalité : cadre juridique, analyse des risques, réalité opérationnelle, prévention et dialogue social. ##Une mission juridique, terrain et pédagogique Ce stage s’adresse à quelqu’un qui souhaite aller au-delà de la seule recherche juridique. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Effectuer des recherches juridiques en matière de santé, sécurité et prévention des risques professionnels ; - Analyser les obligations applicables à nos différents environnements de travail ; - Conduire des entretiens et observations terrain ; - Participer à l’identification, l’analyse et la hiérarchisation des risques ; - Actualiser et structurer les DUERP des périmètres pilotes ; - Concevoir une méthodologie et une arborescence DUERP type ; - Construire des outils simples et exploitables par les opérationnels ; - Préparer et animer des sessions de formation ; - Collaborer avec le Pôle santé au travail ; - Contribuer à la préparation des éléments nécessaires au dialogue avec la CSSCT ; - Proposer une méthodologie permettant de faire vivre la démarche dans la durée. ##Le profil que nous recherchons Vous préparez idéalement un Master 2 en droit social / droit du travail, avec un intérêt marqué pour les sujets de santé et sécurité au travail, ou une formation QHSE/HSE à dominante juridique. Au-delà de votre formation, nous recherchons une personne capable de passer du cadre juridique à la réalité opérationnelle. Vous êtes : - Rigoureux(se) et structuré(e) ; - Doté(e) de solides capacités d’analyse et de rédaction ; - À l’aise pour aller à la rencontre des équipes et comprendre leurs pratiques ; - Capable de traduire des exigences réglementaires en outils opérationnels ; - Pédagogue et à l’aise dans la transmission ; - Autonome dans l’organisation de votre travail ; - Force de proposition ; - Sensible aux enjeux de confidentialité inhérents à votre mission. Vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable juridique et affaires sociales, le Directeur Technique, le Responsable Sécurité et Services Généraux, les Responsables techniques régionaux, le Pôle santé au travail ainsi que les membres de la CSSCT. ##Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’il ne s’agit pas d’un stage d’observation. Vous interviendrez sur un véritable projet d’entreprise, avec un périmètre concret et une finalité opérationnelle : contribuer à construire un cadre commun permettant de renforcer et d’harmoniser durablement notre démarche de prévention. Vous aurez l’occasion de suivre le projet dans toutes ses dimensions : comprendre les métiers, observer le terrain, analyser les risques, sécuriser juridiquement la démarche, construire la méthodologie, créer les outils puis accompagner leur appropriation par les relais opérationnels. Une mission particulièrement complète pour un(e) étudiant(e) souhaitant développer une expérience concrète en droit social, santé et sécurité au travail et prévention des risques, au sein d’une entreprise en développement et aux environnements métiers multiples.