Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui D'abordqui D’abord qui, Vous êtes élève-avocat et vous cherchez un stage PPI ou un stage conventionné Votre force de proposition, prise de recul et réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé Vous disposez d’une expérience d’au moins six mois en droit social, acquise dans le cadre d’un stage. Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous cherchez un stage de 6 mois formateur auprès d’une équipe spécialiste du droit social composée d’avocats et de juristes. ✨ Vous souhaitez acquérir des compétences aussi bien opérationnelles (conseil en entreprise) que contentieuses (gestion interne des dossiers de plaidoirie). Ensuite quoi Ensuitequoi Ensuite quoi ! Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 personnes pour intervenir sur les missions suivantes : 1️⃣ Gestion des relations individuelles -Support quotidien auprès de la Direction, des managers et des commerciaux sur toutes les questions opérationnelles de droit social ; -Accompagnement, anticipation et gestion des dossiers disciplinaires ; 2️⃣ Gestion des relations collectives -Préparation et participation aux réunions du Comité Social et Économique ; -Rédaction et négociation des accords collectifs d’entreprise (déconnexion, contrat de génération, NAO, égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, etc.), notes de services, chartes, politiques, etc. ; -Organisation des élections professionnelles ; 3️⃣ Gestion des contentieux et précontentieux - Rédaction de conclusions en défense et en demande, préparation des audiences (fiches BCO, dossiers de plaidoirie, courriers de procédures, etc.), relation avec les greffes, accompagnement aux audiences devant le Conseil de prud’hommes (conciliation et d'orientation, mises en état, jugement). Process de recrutement : 1 Échange téléphonique avec la RH pour apprendre à vous connaître ! 2 Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale 3 Un troisième entretien avec la responsable des affaires sociales Stage à pourvoir pour janvier 2027 ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA ! La team de Sèvres vous attend ! #LI-NB1 Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ❤️‍ Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! - Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.