Acteur majeur du logement social en Val-de-Marne, Créteil Habitat gère un patrimoine de 10 000logements et œuvre au quotidien pour offrir un habitat de qualité aux habitants du territoire. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH, vous participerez à l'ensemble des missions liées au droit du travail individuel et collectif dans un environnement riche en enjeux sociaux. **Vos missions** Vous interviendrez en appui de l'équipe RH sur des sujets variés relevant du droit social : Relations individuelles - Conseil et accompagnement des équipes RH sur les questions de droit du travail ; - Participation à la rédaction de courriers, procédures disciplinaires et documents RH ; - Participation à la rédaction du contrat de travail ; - Réalisation de recherches juridiques et rédaction de notes d'analyse. Relations collectives - Participation à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) ; - Rédaction ou mise à jour de documents liés aux relations sociales ; - Contribution au suivi des accords collectifs et des obligations de l'employeur ; - Appui aux projets de dialogue social et aux consultations obligatoires. Veille juridique et projets RH - Réalisation d'une veille juridique en droit social ; - Analyse des évolutions législatives et jurisprudentielles ; - Participation à des projets transverses RH notamment HSE; - Mise à jour des procédures et supports internes. **Profil recherché** - Étudiant(e) en Master 2 Droit Social / Droit du Travail / Relations Sociales ; - Les candidatures de Master 1 disposant d'une première expérience en droit social seront également examinées ; - Bonnes connaissances en droit du travail individuel et collectif ; - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ; - Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ; - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Une première expérience (stage ou alternance) en cabinet d'avocats, organisme public ou entreprise sera appréciée. **Ce que nous vous offrons** - Une immersion complète au sein d'une Direction des Ressources Humaines ; - Une découverte concrète des problématiques de droit social dans le secteur du logement social ; - Des missions variées mêlant droit individuel, relations collectives et projets RH ; - Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences. **Modalités** - Type de contrat : Stage conventionné - Durée : 6 mois - Date de début : Septembre 2026 - Lieu : Créteil (94) Lieu du poste : En présentiel