Détails de la Mission Vous intégrerez la Direction RH M&A et juridique social du groupe Arkema et, sous la supervision de la responsable juridique social, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les DRH, Responsables Relations Sociales (RRS) et Responsables RH (RRH) du siège social et des établissements d’Arkema France, ainsi que des filiales du groupe Arkema. Vos principales missions seront les suivantes : - Apporter un conseil juridique opérationnel aux différentes équipes RH du Groupe sur l'ensemble des thématiques du droit social (contrat, procédure disciplinaire, relations individuelles et collectives) dans un environnement multisite - Contribuer à la prise en compte des aspects RH dans le cadre des projets d’acquisitions et de cessions menés au niveau du groupe Arkema en France et à l’international - Contribuer à la maîtrise des risques RH et à la sécurisation juridique des processus RH - Participer à la préparation de négociations collectives (entreprise ou groupe) - Participer à la préparation des projets d’adaptation des activités du groupe - Participer à la rédaction des actes juridiques liés au droit du travail - Réaliser des recherches et études thématiques Profil Recherché - Vous êtes titulaire ou en cours d’un Master en droit, avec de solides connaissances en droit du travail, vous recherchez un stage formateur d’une durée de 6 mois vous permettant d’acquérir une expérience concrète pour compléter les connaissances théoriques acquises dans le cadre de vos études. - Vous maîtrisez le Pack Office et disposez éventuellement d’une première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocat. - Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'une bonne capacité d'analyse. - Votre niveau d'anglais vous permet de lire, écrire et échanger avec les termes techniques propres à la fonction RH. Avantages - Gratification selon niveau de diplôme - Prise en charge des frais de transport (80%) - 6 jours de congés payés pour un stage d’une durée de 6 mois