Au sein de la Direction des Affaires Sociales composé d’un pôle juridique et d’un pôle QVCT, vous rejoignez l’équipe composée de 4 juristes en droit social directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, intervenant en appui aussi bien des équipes RH, que des autres directions/managers sur l’ensemble des problématiques sociales. La Direction des Affaires Sociales assure notamment un rôle d’expertise, de sécurisation juridique et d’accompagnement opérationnel, tant sur les relations individuelles que collectives de travail, ainsi que sur les projets transverses de l’entreprise. La Direction serait heureuse d’accueillir un(e) élève avocat(e) dans le cadre d’un stage de six mois, de juillet à décembre 2026. **Objectifs du stage** - Développer une expertise opérationnelle en droit social - Participer à la sécurisation juridique des pratiques RH - Contribuer à la gestion des relations sociales et du contentieux - Apporter un appui juridique aux projets et enjeux RH de l’entreprise **Missions principales** Sous la supervision des juristes en droit social, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : **Conseil en droit social :** Assister les juristes dans le conseil aux équipes RH sur les relations individuelles (contrats de travail, avenants, ruptures, absences, temps de travail, rémunération…) Contribuer au conseil en relations collectives (instances représentatives du personnel, préparation des négociations collectives, élections professionnelles…) Apporter un support juridique aux HRBP, managers et directions internes, en lien avec les juristes **Contentieux et précontentieux :** Participer au suivi des procédures disciplinaires Contribuer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux Aider à la préparation des éléments et stratégies juridiques **Rédaction et analyse juridique** Participer à la rédaction de notes de conseil et d’analyses juridiques Répondre aux problématiques soulevées par les équipes RH et opérationnelles **Dialogue social** Aide à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel Participer à la rédaction des accords d’entreprise **Veille juridique et recherches** Assurer des recherches juridiques en droit social Réaliser une veille juridique et sociale (législation, réglementation, jurisprudence) Participer à la rédaction d’actualités juridiques internes Le stage s’inscrit dans une forte dimension pédagogique : - Encadrement par des juristes expérimentés - Apprentissage de la mise en pratique du droit social - Exposition à des problématiques opérationnelles variées - Travail en lien étroit avec les équipes RH et les acteurs du dialogue social **Profil recherché** - Élève avocat (EFB ou équivalent) - Solides connaissances en droit du travail - Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse - Bonnes capacités rédactionnelles - Sens de la confidentialité et esprit d’équipe **Modalités pratiques :** - Type de contrat : Stage - Durée du contrat : 6 mois, - Disponibilité : Juillet ou septembre 2026 - Localisation : Bois-Colombes (92) **Ce que nous avons à vous proposer ? :** - Une gratification fixe, - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport