Company Description Publicis Groupe est un leader mondial du marketing, de la communication et de la transformation des entreprises. Classé 2e Groupe de communication mondial, il opère à travers plus de 500 entités juridiques dans plus de 100 pays et emploie environ 103 000 professionnels. Coté sur Euronext Paris, Publicis Groupe fait partie du CAC 40. Overview Le.a stagiaire rejoindra une équipe de juristes dynamique et multiculturelle au sein de notre Direction Juridique – Département des Achats (Global Procurement). Vous serez directement impliqué.e dans le travail quotidien de l'Associate General Counsel de Publicis Groupe et de son équipe en charge des projets de Global Procurement, en lien étroit avec les équipes Procurement, Privacy, Security, Finance, Tax et les équipes opérationnelles. Responsibilities - Participer à la revue, à la rédaction et à la négociation de contrats commerciaux et technologiques internationaux : Contrats groupe, accords de confidentialité, contrats-cadres, contrats SaaS, AI Addendum, avenants, LOI et POC - Analyser les risques juridiques liés à l'intelligence artificielle, aux données personnelles, à la confidentialité, à la propriété intellectuelle et à la responsabilité. - Adapter les modèles contractuels du Groupe aux spécificités des fournisseurs et des services concernés. - Rédiger des notes juridiques, tableaux comparatifs, synthèses de clauses négociées et présentations à destination des équipes internes. - Participer aux réunions avec les fournisseurs et les équipes métier, et assurer le suivi des négociations et des validations jusqu'à la signature. - Concevoir des supports de formation juridique à destination des acheteurs. - Assurer une veille juridique sur l'intelligence artificielle et son cadre réglementaire. Qualifications - Formation en droit des contrats, droit privé, droit commercial et/ou droit des nouvelles technologies appréciée. - Aisance avec les outils d'intelligence artificielle générative et bonne compréhension de leurs apports. - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, IT et production. - Connaissances de base des notions IT utiles à la lecture des contrats technologiques : SaaS, cloud, licence, hébergement. - Appétence pour les secteurs des médias, de la publicité, du marketing, de la création de contenu et de la production audiovisuelle. - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, écrites comme orales, en français et en anglais. La langue principale de travail est l'anglais. - Souci du détail et solides compétences organisationnelles, capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais. - Flexibilité, volonté d'apprendre et capacité à travailler sur des sujets variés. - Bonnes aptitudes interpersonnelles, enthousiasme et approche pragmatique du travail. - Capacité à prendre du recul, à établir des priorités et à se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée. - À l'aise dans un environnement multiculturel et stimulant, avec des interlocuteurs de fuseaux horaires et de cultures juridiques différents. - Maîtrise du Pack Office. - Des connaissances en Common Law et en droit américain sont un plus. Si vous ne répondez pas à 100 % des critères susmentionnés, indiquez-nous dans votre candidature les raisons pour lesquelles vous seriez tout de même un candidat idéal pour ce poste, surtout si : - Vous êtes ouvert.e ! - Nous encourageons l'échange libre d'idées, nous respectons et célébrons des points de vue divers. Nous sommes réceptifs aux nouvelles idées, aux nouveaux partenariats, aux nouvelles façons de travailler. - Vous êtes optimiste ! - Nous abordons tout ce que nous faisons avec conviction : essayer de nouvelles choses et chercher l'inattendu. - Vous êtes un team player ! - Nous sommes plus forts ensemble : grâce à la collaboration et à votre envie d'apprendre, nous pouvons accompagner au mieux nos équipes. - Vous êtes un être humain ! - Et vous voulez travailler avec l'IA sans jamais lui laisser le dernier mot ! Additional Information Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en anglais ou en français par e-mail à Elodie Rastami : elodie.rastami@publicisresources.com. Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis Groupe est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.