#À propos de nous Autorité administrative indépendante, l’Autorité de la concurrence veille au bon fonctionnement concurrentiel de l’économie en France. Elle contribue à la régulation de la concurrence aux niveaux européen et international. Sa compétence transversale la conduit à intervenir dans tous les secteurs économiques. En savoir plus sur nos missions. Figurant parmi les meilleures autorités de concurrence au monde dans le classement de la Global Competition Review, l’Autorité est également en pointe sur les nouvelles problématiques liées à l’économie numérique et au développement durable. ... #Mission Les missions consistent principalement à assister l’équipe d’affectation par le biais de recherches juridiques et de rédactions de notes. Le stage s’adapte à l’actualité, dont dépendent les services. La durée des stages est variable et se situe généralement entre 3 et 6 mois. #Profil Etudiant(e) spécialisé en droit de la concurrence (niveau Master 2), ou inscrit en école d’avocat ou dans un cursus équivalent. Une maîtrise de l’anglais est essentielle pour assurer les missions au sein du cabinet du Président. La personne recherchée saura faire preuve d’autonomie, de sens de l’initiative. Pour autant, elle saura rendre compte régulièrement de l’évolution de son travail, et contribuer à la consolidation d’une compétence et d’une culture partagée avec ses pairs. Elle disposera d’un excellent relationnel ainsi qu’un goût prononcé pour le travail en mode collaboratif. Réactive et rigoureuse, elle témoignera d’une capacité à respecter les délais dans le traitement des affaires qui lui sont confiées. Etapes de recrutement: Le recrutement s'organise autour de deux campagnes annuelles. Les candidatures reçues entre : - le 16 mars et le 15 septembre de l’année N concerneront les recrutements pour le premier semestre de l’année N+1. Les entretiens se réaliseront à l’automne pour une prise de poste en début d’année. - le 16 septembre et le 15 mars concerneront les recrutements su second semestre de l’année N. Les entretiens se réaliseront au printemps pour une prise de poste en automne. Les candidats seront d’abord présélectionnés sur la base des documents transmis, puis retenus à l’issue d’un entretien unique. Des renseignements peuvent être pris auprès d' M. Emile Salkind, Responsable du recrutement des stagiaires au service des ressources humaines (01.55.04.00.20)