Editions Albin Michel Description de l'entreprise Les Éditions Albin Michel sont une maison d’édition française fondée en 1900. Maison d’édition généraliste, Albin Michel publie environ 400 titres par an dans les genres suivants : la littérature française et étrangère, les documents et essais, les sciences humaines, la psychologie, les spiritualités, le pratique, les beaux-livres, et la jeunesse. Description du poste et des missions Missions Confiées Au sein du service juridique du Groupe Albin Michel, groupe éditorial français indépendant composé de plus d’une vingtaine de filiales, vous interviendrez sur différentes branches du droit, telles que : - Droit d’auteur - Droit de la protection des données personnelles - Droit des contrats - Droit des sociétés - Droit des marques - Droit du numérique Rattachée à la directrice juridique du Groupe, vous aurez pour principales missions : - Rédaction et relecture de contrats divers, tels que contrats d’édition, de partenariat, licences de marques, etc. ; - Assistance à la gestion du portefeuille de marques du Groupe et la réalisation de recherches d’antériorité ; - Le conseil sur divers sujets : droits d’auteur, droit à l'image, droit de la presse, protection des données personnelles, etc. - Relecture des règlements de jeux-concours, etc. ; - Assistance à la rédaction des procès-verbaux d’assemblées générales et classement des dossiers de droit des sociétés ; - Aide au suivi de la conformité des sites web du Groupe ; - La veille juridique. Description du profil recherché et des compétences clés Profil Recherché - Diplômé d’un Bac +5 en droit (Master II) et/ou élève avocat, avec un profil Propriété intellectuelle. - Expérience requise : Une première expérience en cabinet d’avocat ou dans une entreprise du secteur de l’édition, des médias ou de la culture serait un plus. - Compétences souhaitées : Rigoureux(se), autonome et dynamique, bonnes qualités rédactionnelles. - La maîtrise de l’anglais serait un plus. Le groupe Albin Michel œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Durée : 6 mois dès janvier 2027