Own what's Next ! ## **À propos de nous** Chez **Cegid**, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail. Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. **Au sein de notre activité Enterprise**, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire. **L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions :** elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité des analyses et d’accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif. **Contexte du poste :** Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice ayant évolué vers une autre fonction au sein du groupe, nous recrutons un(e) Spécialiste Veille Légale Paie - Juriste pour r**ejoindre notre équipe juridique dédiée à la veille légale et conventionnelle Paie & RH France**. Rattaché(e) à Isabelle Van Cauwenberge, vous intégrerez une équipe de six juristes experts au sein de la Business Division Enterprise. Le poste est ouvert sur nos sites de Lyon ou Villeneuve-d’Ascq. **Enjeu du poste :** Assurer l’anticipation, l’analyse et la diffusion des évolutions réglementaires et conventionnelles afin de garantir la conformité des solutions Paie Cegid et d’éclairer les décisions de nos clients et équipes internes. **Vos missions :** - **Veille réglementaire** vous assurez une veille légale et conventionnelle quotidienne sur les sujets Paie et RH France afin d’identifier et d’analyser les évolutions impactantes. - **Analyse juridique** vous interprétez les évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires pour sécuriser les offres et solutions Paie Cegid. - **Production de contenus** vous rédigez des analyses, documentations et contenus juridiques exploitables aussi bien par les clients que par les équipes internes et les dispositifs d’IA. - **Collaboration transverse** vous accompagnez les équipes Product Management, R&D, Marketing et Sales sur les impacts réglementaires et les enjeux de conformité. - **Rayonnement métier** vous développez un réseau d’acteurs institutionnels et professionnels et contribuez à la visibilité de Cegid sur les sujets Paie et RH. ## **À propos de vous** - **Expertise paie France** Vous disposez d’une solide expérience de minimum 2 ans sur un poste spécialisé autour de la Paie. Vous maîtrisez des mécanismes de paie et comprenez en profondeur la construction et l’analyse d’un bulletin de paie. - **Culture juridique** Vous maîtrisez le droit social ou démontrez une forte appétence pour les problématiques juridiques et conventionnelles liées à la paie. - **Capacités rédactionnelles** Vous savez synthétiser des sujets complexes et produire des contenus clairs, précis et adaptés à différents publics. - **Communication et influence** Vous êtes à l’aise pour présenter, argumenter et défendre vos analyses auprès d’interlocuteurs variés dans un environnement d’experts. - **Appétence innovation** Vous vous intéressez aux usages de l’IA et aux évolutions de la legaltech appliquées aux métiers RH et Paie. **Notre proposition de valeur :** - **Impact stratégique** Vous contribuez directement à la conformité de solutions Paie utilisées à grande échelle et à forte visibilité au sein du groupe. - **Environnement d’expertise** Vous rejoignez une équipe composée exclusivement de juristes spécialistes reconnus sur leurs domaines respectifs. - **Innovation juridique** Vous participez aux réflexions autour de l’IA appliquée au juridique et développez une expertise unique à la croisée de la paie, du droit et de l’innovation. ## **Nos avantages** > Une **rémunération** transparente dès le recrutement > **3 jours** de présence flex sur site\* > Une carte **Edenred** d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% > Un plan **d'épargne entreprise** et une prime **d’intéressement** annuelle\* > Un remboursement à **75% des transports en commun** / un forfait **mobilité durable** > Une **offre CSE** complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels > Des **accords d’entreprise** ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie\* > Une prime de cooptation de **1500 € brut\*** > 3 jours de **mécénat** d'entreprise *\* Non applicable aux stages* ## **Notre engagement** Chez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur **trois piliers fondamentaux** : l’**égalité** de genre, l’**inclusion** des personnes en situation de handicap et la représentation de l'**ensemble des diversités**. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter missionhandicap@cegid.com