Description De L'offre D'emploi Notre cabinet accompagne les acteurs du secteur de l’ assurance – groupes d’assurance vie et non-vie, mutuelles, instituts de prévoyance, réassureurs et groupes de protection sociale – dans le renforcement de leurs dispositifs de conformité , de maîtrise du risque de non-conformité et de contrôle interne , dans un environnement réglementaire en profonde transformation ( ACPR, EIOPA, DDA, Solvabilité II, DORA, CSRD, SFDR, LCB-FT ). Dans le cadre de notre stratégie de forte croissance sur le marché assurance, nous recrutons un Senior Manager disposant d’une expertise sectorielle avérée . Vous serez le pilier du développement de notre offre dédiée au secteur et aurez vocation à en assurer la direction à terme. - Conformité & Maîtrise du Risque de Non-Conformité Vous interviendrez sur l’ensemble du spectre du risque de non-conformité dans le secteur de l’assurance : LCB-FT & conformité financière - Piloter des audits, diagnostics et revues de dispositifs LCB-FT pour des groupes d’assurance et de réassurance - Évaluer et renforcer les dispositifs KYC / CDD / EDD adaptés aux spécificités assurantielles (souscription, gestion sinistres, intermédiaires) - Accompagner la mise en conformité au titre des obligations TRACFIN, du filtrage des sanctions et du scoring risque - Piloter des programmes de remédiation post-contrôle ACPR ou post-inspection interne groupe - Déployer ou améliorer des outils LCB-FT : scoring, transaction monitoring, filtrage sanctions Conformité réglementaire sectorielle (assurance) - Accompagner la mise en conformité aux exigences de la Distribution d’Assurance (DDA) : conseil, information précontractuelle, adéquation produit-client - Appuyer la conformité aux exigences de transparence et de gouvernance produits (POG – Product Oversight & Governance, PRIIP) - Intervenir sur les enjeux de conformité liés au droit des contrats d’assurance, à la protection des assurés et à la gestion des réclamations - Accompagner les dispositifs de conformité ESG / finance durable (SFDR, CSRD, taxonomie) pour les acteurs de l’assurance vie et de la prévoyance - Intégrer les enjeux de résilience opérationnelle et de cybersécurité dans le cadre DORA pour les entités assujetties Protection des données & éthique - Accompagner la mise en conformité RGPD dans des contextes assurantiels (bases légales, durées de conservation, sous-traitance IT) - Formuler des recommandations sur l’utilisation éthique des données dans les modèles de tarification, de souscription et d’indemnisation - Audit Interne & Contrôle Interne - Piloter des missions d’audit interne portant sur les fonctions conformité, gestion des risques et contrôle permanent des groupes d’assurance - Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne au regard des exigences Solvabilité II (pilier 2 : gouvernance, ORSA, fonctions clés) - Apprécier la robustesse des systèmes de contrôle permanent et périodique (premier, deuxième et troisième niveaux de contrôle) - Formuler des recommandations opérationnelles et assurer le suivi de leur mise en œuvre - Contribuer à l’élaboration des plans d’audit pluriannuels et à la conduite des entretiens avec les dirigeants effectifs et fonctions clés - Rédiger des rapports d’audit structurés, à destination des organes de gouvernance (Conseil d’Administration, Comité d’Audit) - Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) - Structurer ou faire évoluer les dispositifs de gouvernance des groupes d’assurance : fonctions clés Solvabilité II (Actuariat, Gestion des risques, Conformité, Audit interne), comitologie, politiques écrites - Réaliser des cartographies des risques de non-conformité et des risques opérationnels en environnement assurantiel - Déployer des frameworks de contrôle interne et des outils GRC adaptés aux organisations matricielles des groupes d’assurance - Définir et piloter des indicateurs de risque et de conformité (KRI / KPI) et assurer le reporting réglementaire (ACPR, EIOPA) - Accompagner des projets de transformation des fonctions Risques, Conformité et Audit dans des contextes de fusion-acquisition, de changement de modèle de distribution ou de refonte du système d’information - Développement de l’Offre & Leadership - Être le référent sectoriel assurance du cabinet auprès des clients (DGA, DAG, directeurs conformité, directeurs des risques, responsables audit interne) - Piloter le développement commercial de l’offre assurance : identification d’opportunités, rédaction de propositions, animation de la relation client - Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants et managers dédiés à la practice assurance - Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la création de valeur pour les clients - Contribuer à la production de contenus de thought leadership (publications, prises de parole, webinaires) positionnant le cabinet sur les enjeux réglementaires assurance - Porter la vision stratégique de la practice avec vocation à en assumer la direction. Profil recherché Formation - Grande école de commerce, d’ingénieurs ou université (Master spécialisé : finance, actuariat, droit des assurances, audit, conformité ou gestion des risques) - Certification professionnelle appréciée : IIA, ACAMS, CISA, AMF, ou certification sectorielle assurance Expérience - 8 à 12 ans d’expérience, dont une part significative en cabinet de conseil de premier plan (Big Four, Seabird ou équivalent) et/ou en direction conformité / risques d’un groupe d’assurance ou de réassurance - Expérience avérée de pilotage d’équipes et de gestion de missions complexes en environnement multi-entités - Exposition aux contextes d’inspection ACPR ou BCE fortement appréciée Compétences Techniques - Expertise approfondie du cadre réglementaire assurantiel : Solvabilité II, DDA, PRIIP, DORA, LCB-FT, RGPD, SFDR, CSRD - Maîtrise des dispositifs de conformité et de contrôle interne propres au secteur de l’assurance (fonctions clés, ORSA, politiques écrites, gouvernance produits) - Connaissance du cadre prudentiel et réglementaire ACPR / EIOPA et des recommandations du GAFI - Capacité à analyser des dispositifs complexes et à formuler des recommandations opérationnelles à fort impact - Connaissance des outils LCB-FT, GRC et des enjeux data / automatisation (qualité des données, KYC augmenté, IA) Compétences Transverses - Posture de Senior Manager : leadership affirmé, autonomie, sens des responsabilités - Excellence rédactionnelle (rapports d’audit, notes de synthèse, livrables à destination d’organes de gouvernance) - Aisance relationnelle au niveau C-suite et forte capacité à influencer sans autorité hiérarchique - Vision stratégique et appétence pour le développement commercial et la structuration d’offre - Capacité à travailler dans des environnements exigeants, sous contraintes réglementaires fortes Atouts Complémentaires - Expérience internationale (groupes de réassurance, filiales européennes, relation EIOPA) - Connaissance des enjeux de la réassurance et des modèles de risque associés - Pratique de l’anglais professionnel (environnements de groupe, reporting EIOPA, clients internationaux) Pourquoi Nous Rejoindre ? - Prendre la tête d’une practice assurance en forte croissance, avec une latitude réelle pour structurer l’offre - Intervenir sur des missions à haute valeur ajoutée dans un contexte réglementaire parmi les plus exigeants d’Europe - Bénéficier d’une trajectoire claire vers un poste de Directeur de Practice assurance - Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile, avec un management de proximité - Contribuer à des travaux de thought leadership reconnus sur les enjeux conformité et risques du secteur assurantiel Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. 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