English version (version française ci-dessous) About us We're building a global decentralised hotel. We partner with hotels across Europe to create unique collections of hotel rooms in dedicated areas of their properties, enhancing them with technology, design and comfort. In just two years we've raised €10M across two funding rounds and grown from 0 to more than 1,500 rooms under management in 5 countries. Today, with locations in over 200 tourist destinations, we're the fastest-growing traveltech startup in Europe, and we aim to open Hotiday Room Collection in every major tourist destination within the next 3 years. Want to join us? Your role: Sales – Room Sourcing (France, Remote) You'll join the sales team in a key role, developing our room offering and growing our inventory in the French market. You'll be the link between customer demand and hotel supply, with a strong focus on negotiation, conversion and optimisation. For this position we're looking for someone with experience as a Contract Manager for Tour Operators and an existing hotel portfolio. What you'll do • Manage and grow room sourcing, turning inbound requests and commercial opportunities into signed agreements with hotels and accommodation providers. • Define and maintain the mapping of strategic locations in France to invest in. • Build a network of intermediaries and partners on the ground. • Lead direct negotiations with hotels and accommodation providers. • Keep the CRM up to date, making sure opportunities are managed correctly. • Generate sales pipeline through cold calling and by leveraging your existing portfolio of contacts and properties. We're a great match if you have • Excellent communication, sales and interpersonal skills. • At least 10 years' experience in the hotel industry. • At least 10 years' experience in Hotel Contracting. • You live in France. • Native or fluent French and fluent English; Italian is a plus. • A current portfolio of at least 100 hotels, ideally in France. ⭐ How we work • We value speed over perfection. We figure out how to solve a problem, do it, improve it, repeat. Fast. • We walk the extra mile. Finishing the task is vital, and we come up with new solutions in the shower. • We need to thrive in chaos. We're looking for people who want to explore new paths. • Best ideas always win. We believe the best ideas should win regardless of seniority. ❤️ What we offer • On-target earnings (OTE) of up to €80,000 per year (base + variable bonus) • Freelance agreement (ideally already registered as self-employed in France) • Full transparency and direct involvement in strategic growth decisions. • Free stays at our partner properties. ⚙️ How the selection process works • Technical interview with our Team Lead. • Final interview with the CEO/Founder. Workplace: Fully remote, France-based (Milan once a month). Ready to revolutionise the hospitality industry with us? Apply now! ―――――――――――――――――――― Version française Qui sommes-nous Nous construisons un hôtel décentralisé à l'échelle mondiale. Nous collaborons avec des hôtels partout en Europe pour créer des collections uniques de chambres d'hôtel dans des espaces dédiés de leurs établissements, en les valorisant grâce à la technologie, au design et au confort. En seulement deux ans, nous avons levé 10 M€ lors de deux tours de financement et sommes passés de 0 à plus de 1 500 chambres gérées dans 5 pays. Aujourd'hui, présents dans plus de 200 destinations touristiques, nous sommes la startup traveltech à la plus forte croissance en Europe, et notre objectif est d'ouvrir Hotiday Room Collection dans toutes les grandes destinations touristiques au cours des 3 prochaines années. Envie de nous rejoindre ? Votre rôle : Commercial – Sourcing de chambres (France, Remote) Vous rejoindrez l'équipe commerciale avec un rôle clé dans le développement de notre offre de chambres et la croissance de notre inventaire sur le marché français. Vous serez le lien entre la demande de nos clients et l'offre des établissements, avec un fort accent sur la négociation, la conversion et l'optimisation. Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant de l'expérience en tant que Contract Manager pour des Tour-Opérateurs et disposant déjà d'un portefeuille d'hôtels. Vos missions • Gérer et développer le sourcing de chambres, en transformant les demandes entrantes et les opportunités commerciales en accords concrets avec des hôtels et des établissements d'hébergement. • Définir et tenir à jour la cartographie des destinations stratégiques en France dans lesquelles investir. • Développer un réseau d'intermédiaires et de partenaires sur le terrain. • Mener les négociations directes avec les hôtels et les établissements d'hébergement. • Mettre à jour et maintenir le CRM, en assurant une bonne gestion des opportunités. • Générer du pipeline commercial grâce à la prospection téléphonique et à l'exploitation de votre portefeuille existant de contacts et d'établissements. Nous sommes faits pour travailler ensemble si vous avez • D'excellentes compétences en communication, en vente et en relationnel. • Au moins 10 ans d'expérience dans l'hôtellerie. • Au moins 10 ans d'expérience en Hotel Contracting. • Vous vivez en France. • Un français natif ou courant et un anglais courant ; l'italien est un plus. • Un portefeuille actuel d'au moins 100 hôtels, idéalement en France. ⭐ Notre façon de travailler • We value speed over perfection. Nous trouvons comment résoudre un problème, nous le faisons, nous l'améliorons, nous recommençons. Vite. • We walk the extra mile. Terminer une tâche est essentiel, et nous trouvons de nouvelles solutions même sous la douche. • We need to thrive in chaos. Nous recherchons des personnes qui ont envie d'explorer de nouvelles voies. • Best ideas always win. Nous pensons que les meilleures idées doivent l'emporter, quelle que soit la séniorité. ❤️ Ce que nous offrons • Rémunération cible (OTE) jusqu'à 80 000 € par an (fixe + variable) • Contrat en freelance (idéalement déjà immatriculé(e) en tant qu'indépendant(e) en France) • Une transparence totale et une participation directe aux décisions stratégiques de croissance. • Des séjours gratuits dans nos établissements partenaires. ⚙️ Le processus de recrutement • Entretien technique avec notre Team Lead. • Entretien final avec le CEO/Founder. Lieu de travail : Full remote, basé(e) en France (Milan une fois par mois). Prêt(e) à révolutionner l'hôtellerie avec nous ? Postulez dès maintenant !