Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. L'entité internationale de gestion de projets de Schneider Electric (One Solutions Center) est responsable des grands projets multi-techniques. Cette entité est au cœur de l'effort vers une énergie décarbonée et fournit chaque jour à nos clients, partout dans le monde, des solutions sûres, compétitives et innovantes, avec le plus haut niveau de sécurité. Dans ce cadre, nos équipes assurent l'ensemble des fonctions nécessaires à la gestion de projets de distribution électrique de grande envergure. Votre rôle : Rattaché au Contract Management Leader, vous garantirez que les obligations contractuelles sont clairement définies, négociées et respectées tout au long du cycle de vie du projet. Vous préserverez les intérêts commerciaux de l'entreprise en gérant les risques, en assurant le suivi de la conformité et en pilotant la résolution des réclamations ou des écarts. Votre rôle est essentiel pour sécuriser la rentabilité, entretenir des relations clients solides et garantir une exécution fluide des projets à travers différents pays et environnements réglementaires. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Senior Contract Manager et jouez un rôle clé dans la réussite des projets grâce à votre expertise en gestion des contrats et des risques ! Vos missions : - Piloter la gestion contractuelle des projets clients à risque modéré à élevé pendant les phases d'exécution, - Collaborer avec les équipes projet pour gérer les aspects contractuels, financiers, opérationnels et fiscaux, dans le respect des règles du Groupe, - Mener des négociations contractuelles complexes et rédiger des accords complets avec les clients, fournisseurs et partenaires, - Analyser et documenter les évolutions contractuelles, en tenant à jour les dossiers dans notre base de données contrats, - Apporter un conseil stratégique sur la maîtrise des risques et l'optimisation contractuelle. Ce qui fera votre réussite : - Un track record éprouvé dans la gestion de contrats et d'accords commerciaux complexes, - Une solide compréhension des enjeux juridiques, financiers, opérationnels et fiscaux liés à la gestion des contrats, - Une excellence en négociation et en gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation, - Des capacités analytiques et de résolution de problèmes avancées pour l'évaluation des risques, - D'excellentes compétences en documentation et gestion de bases de données. Le poste est basé à Grenoble. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en droit ou en ingénierie et avez un fort intérêt pour les sujets business, commerciaux et contractuels, - Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion contractuelle (+10 ans), aussi bien en phase d'exécution qu'en phase pré-contractuelle, incluant la négociation, la rédaction, la revue et l'administration des accords, - Une expérience dans le secteur du Nucléaire, incluant la négociation de réclamations et la gestion de contrats dans ce segment, est un atout apprécié. Vos compétences : - Vous démontrez une solide connaissance de la terminologie juridique ainsi qu'une bonne compréhension des concepts commerciaux et opérationnels, - Votre parcours peut provenir du Nucléaire, de l'Energy Management ou de secteurs connexes. Une expérience en environnement projet serait idéale, - Vous êtes organisé, analytique et orienté solutions, avec des compétences de communication solides et claires. Vous appréciez la collaboration au sein d'équipes transverses et collégiales, et êtes à l'aise dans les interactions avec les équipes projet, - Nous valorisons votre capacité à communiquer efficacement, à influencer les parties prenantes, à négocier avec assurance et à challenger de façon constructive pour obtenir des résultats, - Anglais courant (écrit et oral) indispensable. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Ce que ce poste vous offre : - L'opportunité de traiter des projets variés et exigeants à fort impact business, - Une montée en compétences à travers l'exposition à des situations contractuelles complexes, - Un environnement collaboratif au sein d'équipes transverses, - Le développement d'une expertise en pratiques business internationales, - Une plateforme pour influencer les décisions stratégiques via la gestion des contrats. Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 78.400 - EUR 117.600. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement. Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.