Vos missions Vous avez l’âme d’un manager et vous êtes motivé.e pour déployer vos connaissances juridiques au service de votre équipe ? Dans le cadre de son développement, notre client recherche son/sa futur.e Responsable pour encadrer son service juridique. En intégrant cette fonction, votre rôle consistera à manager une équipe juridique d’une dizaine de collaborateurs composée d’assistant(e)s juridiques et de juristes. Vos Missions Principales (non Exhaustives) Seront Le management des collaborateurs de l’équipe : organiser et piloter l’activité tout en veillant au développement des compétences de chacun et accompagner la montée en compétences par des actions de réassurance ; Le pilotage de la production : affecter les dossiers et être garant de la réalisation des prestations, du respect des délais et de la facturation ; La réalisation de prestations juridiques auprès des clients : conseiller et rédiger des actes juridiques. A travers la réalisation de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services du cabinet (juriste, expert-comptable, conseiller social…). Ces missions nécessitent des déplacements fréquents sur le terrain. Votre profil De formation supérieure (Bac+5) dans le domaine du juridique, vous avez idéalement une première expérience réussie sur une fonction similaire en cabinet ou en entreprise. Nous étudierons également les candidatures de personnes ayant une expérience de juriste ou avocat(e) et souhaitant mettre à profit leurs compétences managériales au service d’un pôle juridique. Au-delà de votre expérience, vous avez à cœur de fédérer une équipe autour de projets et faites preuve d’un fort dynamisme et d’un excellent sens relationnel. Vous êtes rigoureux(euse), méthodique, organisé(e) et vous avez le goût pour l’innovation. Alors, laissez parler votre motivation et postulez ! Nous étudierons votre candidature avec réactivité, transparence et confidentialité. Dans le cas où celle-ci ne correspondrait pas, nous pourrons penser à vous pour des opportunités futures ! Informations complémentaires Statut cadre Prime de performance Intéressement / Participation Prime de partage de la valeur Mutuelle du salarié prise en charge à 100% 28 jours de congé/an 35 H annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine) Chèques vacances Chèques déjeuner Accord télétravail