Dans le cadre de son développement, Groupe Verlaine recrute un(e) Responsable juridique Groupe pour accompagner sa croissance et sécuriser l'ensemble de ses activités. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des dirigeants et des équipes opérationnelles. Vous assurez la protection des intérêts du Groupe et de ses filiales, anticipez les risques juridiques et accompagnez les décisions stratégiques dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Ce poste offre une vision transversale des enjeux juridiques d'un groupe en croissance, avec un rôle clé dans la structuration et la sécurisation de ses activités. Vos missions : 1. Droit des affaires et contrats commerciaux - Rédiger, négocier et sécuriser les contrats clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires commerciaux. - Élaborer et actualiser les conditions générales de vente (CGV), les conditions générales d'achat (CGA), les contrats-cadres et les conventions de partenariat. - Encadrer juridiquement les opérations de financement client, les mandats et les conditions de paiement. - Identifier les risques contractuels et financiers et mettre en place des outils de sécurisation des engagements du Groupe. - Structurer et centraliser la documentation contractuelle. 2. Gestion des contentieux et recouvrement - Piloter les litiges avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires commerciaux. - Superviser les procédures de mise en demeure, les négociations amiables et les actions de recouvrement. - Coordonner les dossiers contentieux avec les avocats et les commissaires de justice. - Contribuer à la réduction des risques financiers liés aux litiges. - Assurer le suivi des provisions pour risques en lien avec la Direction Financière. 3. Conformité réglementaire et rénovation énergétique - Sécuriser les contrats et les processus commerciaux liés aux installations photovoltaïques, aux pompes à chaleur, à l'isolation et aux autres prestations du Groupe. - Veiller à la conformité des pratiques commerciales, notamment en matière de démarchage et de protection des consommateurs. - Contrôler le respect des réglementations applicables aux travaux, à la sous-traitance et aux assurances obligatoires. - Accompagner les équipes opérationnelles sur les exigences contractuelles liées aux dispositifs CEE, à MaPrimeRénov' et aux autres aides publiques. - Analyser et sécuriser les responsabilités juridiques des différents intervenants : installateurs, mandataires, financeurs et sous-traitants. 4. Droit des sociétés et gouvernance - Assurer le suivi juridique des sociétés du Groupe et de ses filiales, en coordination avec les conseils externes. - Préparer les actes et documents nécessaires aux assemblées générales et aux décisions des organes sociaux. - Assurer le suivi des délégations de pouvoirs et de signatures. - Accompagner les opérations de restructuration, d'acquisition et de prise de participation. - Sécuriser les conventions intragroupe. 5. Droit social et accompagnement des ressources humaines - Conseiller la Direction Générale et les équipes RH sur les problématiques de droit du travail. - Sécuriser les contrats de travail, les contrats de prestation et les procédures disciplinaires. - Participer à la gestion des dossiers sensibles : ruptures contractuelles, litiges prud'homaux et conflits individuels ou collectifs. - Coordonner les interventions des cabinets spécialisés en droit social. 6. Conformité, assurances et propriété intellectuelle - Superviser les sujets liés à la conformité RGPD, en coordination avec les équipes concernées. - Assurer le suivi des marques, des noms de domaine et des droits de propriété intellectuelle. - Analyser les contrats d'assurance et les niveaux de couverture des risques. - Suivre les déclarations de sinistres et les dossiers mettant en jeu la responsabilité du Groupe. - Mettre en place une veille juridique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions susceptibles d'affecter les activités. Le profil recherché : Vous êtes juriste expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise en droit des affaires et souhaitez occuper un poste à responsabilités, au plus près des enjeux opérationnels et stratégiques d'un groupe en développement. Formation et expérience : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit des affaires, en droit privé ou d'un DJCE. - Vous justifiez de 7 à 12 ans d'expérience en entreprise et/ou en cabinet d'avocats. - Vous disposez d'une solide maîtrise du droit des affaires, du droit des contrats et de la gestion des contentieux. - Une expérience dans les secteurs du BTP, de l'énergie, de la construction ou des services B2C serait appréciée. Compétences et qualités personnelles : - Vous savez analyser les risques juridiques et proposer des solutions concrètes, pragmatiques et adaptées aux enjeux de l'entreprise. - Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers et savez prioriser vos interventions. - Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de négociation. - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un bon sens opérationnel. - Vous êtes capable de piloter des conseils externes et, le cas échéant, d'encadrer une équipe juridique à taille humaine. - Vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner les équipes opérationnelles dans la recherche de solutions sécurisées. Pourquoi rejoindre Groupe Verlaine ? Rejoindre Groupe Verlaine, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion et participer activement à son développement. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, des missions stimulantes et la possibilité de contribuer concrètement aux projets et à la croissance du Groupe. En nous rejoignant, vous bénéficierez également de plusieurs avantages : - Une mutuelle avantageuse, pour accompagner votre santé au quotidien. - Un système de primes sur objectifs, afin de valoriser l'engagement et la performance. - Un CSE, proposant des avantages aux collaborateurs. - Un restaurant d'entreprise, favorisant la convivialité au quotidien. Vous occuperez un rôle central auprès de la Direction Générale, avec une vision transversale des activités et la possibilité de contribuer directement à la structuration juridique d'un groupe en croissance. Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - RTT Lieu du poste : En présentiel