Description Du Poste Le Responsable Juridique intervient comme référent juridique de l’interprofession sur l’ensemble des problématiques juridiques liées à l’activité de l’interprofession, avec une approche à la fois opérationnelle, préventive et stratégique, ainsi qu’un appui à ses organisations/fédérations membres. Vous Aurez Notamment Pour Missions I/ Conseil juridique auprès de la Direction et des Directions opérationnelles - Conseiller la Direction et les directions opérationnelles sur les problématiques juridiques rencontrées dans le cadre de leurs activités. - Traduire les évolutions juridiques (hors sujets agricoles) en recommandations opérationnelles. - Sensibiliser les collaborateurs aux principaux enjeux et risques juridiques (droit de la concurrence, RGPD notamment). - Assurer le reporting de l’activité juridique de l’interprofession. II/ Veille juridique - Identifier, analyser et prévenir les risques juridiques auxquels l’interprofession est exposée. (En liaison avec le responsable réglementaire) - Assurer une veille juridique sur les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur l’interprofession voire les organisations professionnelles membres de SEMAE. (En liaison avec le responsable réglementaire) III/ Gestion et négociation des contrats - Participer à la rédaction (y inclus les mises en concurrence, la rédaction de marchés publics) et analyser les différents contrats nécessaires à l’activité de SEMAE. - Sécuriser les relations contractuelles avec les clients, fournisseurs, partenaires et prestataires. - Mettre en place et faire évoluer les modèles contractuels et clauses types. IV/ Contentieux et précontentieux - Assurer le Secrétariat de la commission de conciliation (En liaison avec le responsable réglementaire); - Piloter les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes. - Évaluer les risques, coûts et enjeux des dossiers. - Sélectionner et coordonner les cabinets d’avocats. - Assurer le suivi des procédures et formuler des recommandations à la Direction. - Participer à la définition de la stratégie de défense de l’entreprise. V/ Conformité et gestion des risques - Participer aux évolutions des produits et outils pour s’assurer de la bonne intégration des normes juridiques, en identifiant les risques juridiques et contractuels. VI/ Données personnelles / RGPD - Assurer la fonction de délégué à la protection des données. - Accompagner la Direction de SEMAE et les directions opérationnelles dans le respect de la réglementation relative à la protection des données personnelles. - Conseiller les équipes dans leurs projets impliquant des données personnelles. - Participer à la mise à jour des politiques, procédures et contrats concernés. VII/ Accompagnement des projets stratégiques - Participer aux projets de développement en apportant une analyse juridique. Profil recherché De formation supérieure (Bac+ 5) en droit privé / des affaires, économique, ainsi qu’une expérience d’une durée minimale de 10 ans en service juridique d’une interprofession ou d’une organisation agricole. Une expérience dans une structure de 200 personnes est souhaitée. Cette expérience vous a permis de maîtriser la pratique du droit des contrats / affaires / financier / sociétés, précontentieux / contentieux, analyse et gestion des risques juridiques, veille juridique…. Une connaissance du droit public est également recherchée ; Votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre autonomie, votre pédagogie, votre sens de la négociation et de la gestion des priorités, votre esprit d’équipe et votre pragmatisme et votre aisance dans la prise de parole sont des atouts nécessaires pour réussir dans ces fonctions ; - Expérience transactionnelle (négociation juridique) requise ; - Accompagnement opérationnel sur des sujets juridiques requis. ⭐ Rigoureux et excellent esprit d’analyse, capacités rédactionnelles, autonomie dans l’organisation du travail, curiosité, dynamisme, esprit d’initiative et goût du travail en équipe, pragmatisme et capacité à proposer des solutions, pédagogue. - Capable de prioriser les sujets en fonction de leur niveau de risque et de leur importance pour l’interprofession. - Bonnes capacités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs de niveaux et métiers différents. - Capable de dialoguer avec une Direction et de défendre ses recommandations. - Discret et doté d’un sens élevé de la confidentialité. La maîtrise de l’anglais est un plus. Conditions & avantages - Poste à pourvoir dès que possible / CDI forfait jours - 2 jours de télétravail - Carte Ticket restaurant 12€10 ( 50% part employeur) - 13 -ème mois + prime de vacances - Epargne salariale Prêt(e) à relever un nouveau défi et à faire la différence grâce à votre expertise juridique ? Rejoignez-nous !