Keolis Bus Lyon , filiale du groupe Keolis, est au cœur du réseau TCL : - 3 000 collaborateur·rice·s passionné·e·s - 1,8 million de voyages/jour - 140 lignes de bus et trolleybus Nous recrutons un(e) Responsable Juridique et Relations Sociales pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble des sujets de relations sociales, de droit social et de gestion des risques juridiques de l’entreprise. Véritable partenaire stratégique de la Direction, vous garantissez la qualité du dialogue social, accompagnez les transformations de l’entreprise et sécurisez les décisions RH. Vous encadrez une équipe de 2 juristes en droit social et coordonnez l’intervention des partenaires externes. Vos missions - Expertise juridique : garantir la conformité sociale de l’entreprise, conseiller les équipes RH et les managers, superviser les dossiers sensibles et piloter les contentieux prud’homaux et précontentieux - Relations sociales : mettre en œuvre la stratégie de relations sociales, conduire les négociations collectives, sécuriser les accords, piloter les instances (CSE, CSSCT, commissions) et prévenir les conflits collectifs - Risque AT/MP : définir la stratégie de maîtrise des risques, optimiser le taux de cotisation, coordonner les contestations et recours, piloter les relations avec la CPAM et la CARSAT et analyser les impacts financiers des sinistres - Management : définir les priorités de l’équipe, développer les compétences, suivre les prestataires externes et piloter les budgets juridiques - Accompagnement : conseiller les managers, participer aux projets RH stratégiques et animer des formations en droit social et relations sociales - Dimension Groupe : partager les pratiques et participer à des projets Votre profil De formation Bac+5 en droit social, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en relations sociales et droit social, dont une expérience confirmée dans un environnement opérationnel complexe et fortement syndiqué. - Maîtrise des négociations collectives et du fonctionnement des instances représentatives du personnel - Expertise reconnue en contentieux sociaux - Compétences en gestion des dossiers AT/MP et en pilotage du risque associé - Expérience réussie en management d’équipe et forte aptitude à l’animation transverse - Capacités rédactionnelles, d’analyse et de négociation de haut niveau Doté(e) d’un vrai leadership et d’un sens politique affirmé, vous savez écouter, argumenter et négocier. Rigoureux(se) et pragmatique, vous aimez le terrain et la proximité avec les opérationnels, et vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et exposés. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un réseau qui fait bouger Lyon chaque jour, sur un poste où le dialogue social et la sécurisation des décisions ont un impact direct sur la vie de l’entreprise. Vous contribuerez également à des projets du Groupe. Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : [adresse mail de contact] Keolis Bus Lyon - Ensemble, donnons vie à la mobilité de demain.