Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE/PME , grand groupe, issus de secteurs d’activités multiples, nous recherchons un(e) Responsable juridique en droit des sociétés Au sein d'une équipe composée de 4 juristes et pilotée par Valérie, notre responsable de pôle, vous aurez pour missions principales : Vous aurez pour missions principales : - Gestion des actes courants des sociétés : rédaction des PV AG ordinaire, extraordinaire, création, dissolution - liquidation, modification de statuts, ... - Opérations de cession de titres, transmission, transformation, opérations de restructurations, baux, contrats commerciaux ... - Contacts clients quotidiens. - Déclarations IFU et 2777 - Contribution au développement et à la structuration du pôle juridique du cabinet - Rôle de référent technique juridique auprès de l’équipe, avec des missions de supervision, de support technique et de management. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec Valérie Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : Bac+5 en droit des sociétes Expérience : Minimum 10 ans en cabinet d’expertise-comptable/cabinet d'avocat Compétences clés : - Solide compétence en droit des société - Organisation et rigueur - Excellent relationnel et sens du service client. - Management d'équipe - Esprit d'équipe Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Pourquoi nous rejoindre ? - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. - Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) - Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition - Parcours d'intégration, formation interne/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière - Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,