Comité social territorial, commissions administratives paritaires, commissions consultatives paritaires : ces instances examinent les décisions qui comptent pour les agents (promotions, avancements, organisation des services, situations individuelles). Vous êtes le(la) garant(e) de leur bon fonctionnement, et le(la) juriste de référence des collectivités qui sollicitent notre conseil. Missions Piloter les instances paritaires : - Organiser le calendrier annuel des séances (CST, CAP, CCP) et en assurer le bon déroulement - Contrôler en toute autonomie la recevabilité et la conformité des saisines des collectivités - Rédiger convocations, avis et procès-verbaux, et suivre leur mise en œuvre - Participer à l’animation des séances Conseiller Les Collectivités - Répondre aux questions juridiques des élus et des responsables RH - Sécuriser les décisions et prévenir les risques de contentieux Sécuriser Les Montages Juridiques - Participer à la rédaction et à la vérification des contrats-cadres, marchés publics, conventions et contrats de sous-traitance - Apporter votre expertise en commande publique à l’ensemble du CDG Faire Progresser Le Service - Améliorer les procédures et paramétrer les outils numériques qui soutiennent l’activité Profil Recherché - Formation Bac +4, de préférence en droit public - 2 à 3 ans d’expérience juridique - Maîtrise des marchés publics (indispensable) ; la connaissance de la fonction publique territoriale est un vrai plus - Aisance informatique Vos qualités : rigueur juridique et administrative, ouverture d’esprit, flexibilité, proactivité, diplomatie. Ce Que Nous Vous Offrons - Un cadre de travail agréable dans un bâtiment récent - Des formations de perfectionnement tout au long de votre carrière - Une action sociale, une mutuelle santé et une protection sociale complémentaire - Des RTT et le supplément familial de traitement - Rémunération à partir de 2100€ nets en fonction du profil Présentation De La Structure Le Centre de Gestion des Vosges accompagne les collectivités territoriales et établissements publics vosgiens dans leurs enjeux de ressources humaines, en leur apportant conseil, expertise et solutions adaptées à leurs besoins. Porté par des valeurs fortes — avancer ensemble, s’engager durablement, innover avec sens et agir avec authenticité — le Centre de Gestion développe des services en constante évolution au bénéfice des employeurs publics territoriaux. Structure dynamique et porteuse de nombreux projets RH, le CDG88 connaît une croissance soutenue de ses effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026), reflet du développement continu de ses missions et de son engagement auprès des collectivités du territoire.