Membre d’un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c’est : - **Une entreprise associative à taille humaine** :700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents - **Un ancrage local fort** : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires - **Une entreprise responsable et** engagée : démarche RSE, pratiques éthiques et durables - **Un cadre de travail agréable** : autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à consulter notre site : https://www.poitoucharentes.cerfrance.fr/ ## **Description du poste** Vous êtes juriste confirmé avec une solide expérience de manager ? Vous souhaitez vous investir dans une structure aux valeurs mutualistes ? Vous avez envie de piloter une activité, de manager une équipe à taille humaine et de contribuer au développement de votre service ? En tant que Responsable d’équipe juridique, vous êtes garant(e) de la performance du service avec le pilotage et l’organisation de la production. En collaboration avec la Direction juridique et fiscalité, vous aurez la responsabilité hiérarchique des collaborateurs de l’équipe juridique d’**Angoulême (16)** composée de 10 personnes. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Animer l’équipe juridique, assurer l’accompagnement et le suivi des activités des collaborateurs ; - Manager et contribuer au développement des compétences de l’ensemble de ses collaborateurs ; - S’assurer de la rentabilité économique et la performance globale de l’équipe ; - Réaliser des prestations juridiques destinées aux chefs d'entreprise dans la gestion, l'organisation et la structuration de leur patrimoine professionnel et privé ; - Suivre les dossiers à enjeux de l’équipe et veiller à la satisfaction clients ; - Réaliser un appui structurel des territoires en lien avec son domaine de spécialité. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…). Ce qui est important pour nous : - **La satisfaction client** que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ; - **Un esprit d’équipe fort** où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ; - **Le développement des compétences** à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution. Ce que nous vous proposons : - **CDI – Temps plein – Forfait cadre 210 jours** - **Rémunération fixe sur 13 mois** (selon profil et expérience) et **primes variables** en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise - **Avantages sociaux :** mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE - **Flexibilité :** souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein) - **Accompagnement à la prise de poste** : parcours d’intégration et formations - **Déplacements :** réguliers sur l’ensemble du Poitou-Charentes et déplacements ponctuels au niveau national dans la cadre du réseau CERFRANCE ou de projets transverses. **Processus de recrutement :** Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement. **1. Échange téléphonique** avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions. - **Questionnaire** pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations ; - Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats. **2. Entretien en présentiel** avec Magalie, Directriece des Ressources Humaines et un membre de la Direction, pour échanger sur votre parcours, vos motivations et les différents aspects du poste. **3. Entretien en présentiel** avec votre futur manager pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle. **Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.** **Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?** Transmettez-nous dès à présent votre candidature ! ## **Profil recherché** De formation supérieure Master II en droit des sociétés / droit des affaires ou équivalent, vous justifiez d’une expérience similaire acquise en cabinet d’expertise-comptable, centre de gestion ou cabinet d’avocats. En tant que Responsable d’équipe, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Orienté(e) satisfaction clients, vous êtes autonome et organisé(e). Pédagogue, vous accompagnez votre équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership.