**Vos missions en quelques mots** Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En votre qualité de responsable de cellule, vous avez pour missions de veiller à l'/le/la : - Analyse juridique : vous pouvez être amené à faire des recherches juridiques pour l'ensemble des pôles du service et à leur apporter votre expertise ; - Lecture de la réglementation : conseil en matière d'interprétation des textes ; - Gestion et suivi des mémoires en défense et des recours au tribunal administratif : suivi des demandes sur télérecours, sollication des pièces auprès des services, mise en relation avec l'avocat, etc.) - Suivi des contentieux en lien avec les gestionnaires dédiés et les services partenaires ; - Gestion des demandes de protection fonctionnelle ; - Gestion des demandes de renseignements de l'AJE ; - Gestion des dossiers d'accidents de circulation GPN et PN - Recours assurances - transmission SAAMI DLPAJ ; - Gestion des demandes d'indemnités arrêts Brugnot et Moya-Caville ; - Mise à jour des tableaux de suivi ; - Suivi du budget en lien avec les services référents en centrale et en déconcentré; - L'alimentation et la veille juridique/jurisprudentielle. A ce titre, vous assurez le management d'un agent de catégorie B (adjoint à chef de cellule) et de deux agents de catégorie C (gestionnaire juridique et contentieux). Votre environnement professionnel : • Activités du service : Fonctions supports : Ressources humaines, Recrutement, Contentieux, la PESE (pôle d'expertise et de services),Le Bureau des finances, Le pôle logistique, Le magasin. • Composition et effectifs du service - 62 agents au SATPN - BRC : 5 personnels administratifs dont 1 catégorie B et 4 catégories C • Liaisons hiérarchiques - La Cheffe du BRC - La cheffe du SATPN et son adjoint(e) - Le DTPN, le Directeur de Cabinet et le Préfet. • Liaisons fonctionnelles - DRCPN - DLPAJ - SAAMI - Préfecture 972 - Services de Police du département - Gendarmerie Nationale - Plateforme CHORUS - DRFIP**Profil recherché** Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la règlementation niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s’adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution professionnelle - avancement Durée attendue sur le poste : 3 ans