On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.  Environnement de travail :  Dans un environnement réglementaire en constante évolution, le Groupe La Banque Postale s'engage à respecter les obligations de transparence fiscale européennes et internationales, notamment les réglementations FATCA, EAI-CRS et DAC6. Ces réglementations imposent aux établissements financiers de connaître la résidence fiscale de leurs clients et d'effectuer les déclarations correspondantes aux autorités compétentes. Au sein de la Direction de la Conformité Groupe LBP, le/la Responsable Conformité Transparence Fiscale a pour mission de garantir la conformité du groupe à ces obligations, de prévenir les risques de non-conformité et de protéger la réputation du groupe. Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé. Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ? 1. Pilotage de la conformité en matière de transparence fiscale - Assurer la veille réglementaire sur les évolutions des réglementations FATCA, EAI-CRS, DAC6/MDR et autres obligations de déclaration fiscale. - Décliner les exigences réglementaires en normes et procédures internes, en collaboration avec les directions métiers et la DSI. - Élaborer et maintenir à jour la cartographie des risques liés à la transparence fiscale. 2. Définition du dispositif et mise en œuvre opérationnelle - Superviser la collecte, la vérification et la mise à jour des informations relatives à la résidence fiscale des clients (auto-certifications, documents justificatifs). - Vérifier la qualité et l’exhaustivité des déclarations fiscales transmises aux autorités (FATCA, CRS, DAC6). - Piloter les processus de reporting interne et externe, en lien avec les équipes métiers et fiscalité. 3. Sensibilisation et formation - Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur les enjeux de la transparence fiscale pour les équipes métiers, conseillers clients et services supports. - Accompagner les métiers dans l’appropriation des procédures et des outils dédiés. 4. Contrôle et reporting - Mettre en place des contrôles réguliers pour s’assurer du respect des procédures et de la qualité des données déclarées. - Piloter les reportings pour la Direction de la Conformité Groupe et les instances de gouvernance. - Participer aux audits internes et externes sur le périmètre de la transparence fiscale. Piloter les audits de certification des dispositifs. 5. Relations avec les parties prenantes - Participer au dialogue avec les autorités de supervision (ACPR, AMF, administrations fiscales) sur les sujets de transparence fiscale. - Collaborer et coordonner avec les directions métiers, la DSI, la direction fiscale et les filiales pour une mise en œuvre cohérente et efficace des obligations. - Solliciter et piloter le recours aux conseils fiscaux externes. - Participer/ Animer les instances de gouvernance dédiées (comités conformité, risques, etc.). Votre formation, vos expériences ? Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : Compétences techniques : - Connaissance des corpus réglementaires ACPR, AMF et des obligations de reporting fiscal. - Maîtrise des processus de déclaration fiscale et des outils associés. - Si possible expérience en management fonctionnel ou en animation de réseaux d’experts. Compétences comportementales : - Pédagogie et force de conviction pour accompagner les métiers et les équipes. - Sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un environnement complexe. - Esprit d’analyse et de synthèse. Quels seront votre salaire et avantages ? ​​ ​Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation. Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe. Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.​ Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.  Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.