Responsable Administratif(ve) et Juridique Synthèse de l'offreEmployeur : Mairie de SAINT-AUBIN Commune de 702 habitants, membre de la Communauté Paris Saclay Site web de l'employeur : https://saint-aubin.fr/ Lieu de travail : Place de la Mairie - Saint-Aubin (Essonne - 91) Poste à pourvoir le : Dès que possible Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoin Famille de métiers : Affaires juridiques --> Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) : Attaché Rédacteur principal de 1ère classe - Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) : Responsable des affaires juridiques Ouvert aux contractuels : Oui Temps de travail : Temps complet Management : Non Expérience souhaitée : Oui Salaires : Selon expériences Descriptif de l'emploi : La commune souhaite sécuriser les actes, commande publique et procédures. Le responsable est sous l'autorité directe du MaireMissions : 1. Sécuriser les actes et les décisions 2. Préparer et suivre les instances municipales et les élections 3. Piloter l’administration générale 4. Apporter un appui en commande publique et contrats 5. Prévenir et suivre les précontentieux et contentieux Conditions d'exercice : Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires réparties sur 4.5 jours. Profils recherchés : · Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion publique. · Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée, idéalement en commune ou intercommunalité. · Maîtrise des outils bureautiques, de la dématérialisation des actes et des sources juridiques. · Droit des collectivités territoriales et fonctionnement des communes. · Droit administratif, actes administratifs et contrôle de légalité. · Règles relatives aux assemblées délibérantes. · Principes de la commande publique et des contrats. · Notions solides en urbanisme, domaine public, responsabilité administrative, assurances et statut de la fonction publique territoriale. · Analyser une situation, qualifier le risque et proposer une solution opérationnelle. · Rédiger avec précision des actes, notes, conventions et procédures. · Hiérarchiser les urgences et tenir des échéances multiples. · Expliquer une règle complexe de manière pédagogique. · Travailler en transversalité et coordonner des contributeurs sans lien hiérarchique. · Savoir reconnaître les limites de son expertise et solliciter le bon appui externe. · Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. · Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. · Neutralité, loyauté institutionnelle et sens du service public. · Autonomie, réactivité et capacité d’alerte. · Qualités relationnelles, écoute et pédagogie. · Capacité à tenir une position juridique tout en recherchant des solutions. Contact et modalités de candidature Contact : 01.69.41.09.15 Informations complémentaires : Envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur le Maire Place de la Mairie 91190 ST AUBIN Ou par mail à : mairie@saint-aubin.fr Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Rémunération : 30 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : - RTT - Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel