Rejoignez une entreprise qui place l'expertise au cœur de l'expérience client. Chez R&L Immobilier, nous sommes convaincus que la qualité juridique est un élément essentiel d'une transaction réussie. Afin d'accompagner le développement de notre réseau, nous créons un véritable back-office juridique, avec pour ambition d'offrir à nos clients un niveau d'accompagnement comparable aux meilleures études notariales. Nous recherchons un(e) Rédacteur(trice) d'Actes courants – Référent(e) Juridique Immobilier dont la priorité sera de rédiger des compromis de vente de qualité et d'en garantir la parfaite sécurité juridique. Véritable référent au sein de l'entreprise, vous accompagnerez les équipes commerciales, développerez les relations avec les études notariales et participerez à la structuration et à l'amélioration continue de notre back-office juridique. Vos missions : Rédaction des actes - Rédiger les compromis de vente et leurs avenants. - Adapter les clauses aux spécificités de chaque transaction. - Garantir la conformité juridique des actes jusqu'à leur signature. - Assurer une rédaction rigoureuse dans le respect des délais. Sécurisation des dossiers - Vérifier la complétude et la conformité des dossiers transmis par les conseillers. - Identifier les risques juridiques en amont de la rédaction. - Apporter des solutions adaptées aux situations particulières (successions, indivisions, SCI, démembrements, servitudes, copropriété...). - Garantir un haut niveau de qualité juridique sur l'ensemble des transactions. Relations avec les notaires - Être l'interlocuteur privilégié des études notariales. - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à l'acte authentique. - Fluidifier les échanges entre les agences, les notaires et les différentes parties prenantes. - Développer des relations de confiance avec l'ensemble de notre écosystème juridique. Accompagnement des équipes - Répondre aux questions juridiques des conseillers et des responsables. - Accompagner les équipes sur les dossiers complexes. - Être un véritable référent technique au sein du réseau. Animation et développement des compétences - Concevoir et animer des formations internes. - Réaliser une veille juridique permanente. - Partager les évolutions législatives et réglementaires. - Diffuser les bonnes pratiques afin de faire progresser l'ensemble des équipes. Performance et amélioration continue - Participer à l'évolution des procédures et des outils internes. - Construire et faire évoluer les check-lists juridiques. - Identifier les axes d'amélioration des process. - Piloter et optimiser les délais de traitement des dossiers. - Réduire le délai moyen entre l'acceptation d'une offre et la signature du compromis. - Contribuer à l'optimisation du délai entre le compromis et l'acte authentique. - Suivre les indicateurs de performance du pôle juridique et proposer des actions d'amélioration continue. - Pilotage juridique et coordination des conseils externes : assurer le rôle de référent juridique de RLI, coordonner les différents conseils externes (avocats, notaires, experts…) et accompagner les agences dans la gestion des problématiques juridiques, précontentieux et contentieux. - Veille réglementaire et conformité : assurer la veille juridique applicable aux activités immobilières, notamment au regard de la loi Hoguet, et piloter la mise en conformité des agences avec les obligations légales et réglementaires. Profil recherché Nous recherchons idéalement un(e) Diplômé(e) Notaire ou un(e) collaborateur(trice) de notaire justifiant d'environ trois à cinq années d'expérience en rédaction d'actes courants. Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'un réseau immobilier en plein développement et contribuer à la construction d'un véritable pôle d'excellence. Compétences recherchées - Maîtrise de la rédaction des actes courants. - Solides connaissances en droit immobilier. - Bonne maîtrise du droit de la famille, des successions, des SCI, de la copropriété et des règles d'urbanisme. - Excellentes qualités rédactionnelles. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. - Capacité d'analyse et de résolution de situations complexes. Qualités attendues - Rigueur et exigence. - Autonomie. - Sens du service et de la satisfaction client. - Excellentes qualités relationnelles. - Pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances. - Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques. - Capacité à animer des réunions et des formations. - Qualités de management transversal et capacité à accompagner le changement. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Goût pour l'amélioration continue. - Esprit d'équipe. Conditions Contrat : CDI 35h Localisation : Lorient Rémunération : entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience. Nous veillons à offrir un cadre de travail flexible et adapté à l’équilibre professionnel et personnel : - Organisation flexible - Tickets restaurant - Matériel informatique et téléphone - Congés supplémentaires liés à l’ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à la création d'un véritable back-office juridique au sein d'un réseau immobilier en pleine croissance. - Occuper un poste à forte valeur ajoutée où votre expertise sera reconnue et sollicitée au quotidien. - Travailler en lien direct avec la Direction pour construire les process, les outils et les méthodes de demain. - Contribuer à une expérience client premium en sécurisant chaque transaction. - Évoluer dans une entreprise agile, ambitieuse et tournée vers l'innovation, où les idées sont écoutées et rapidement mises en œuvre. Candidature à l'adresse suivante : antoine.casabianca@rl.immo Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel