Rejoignez l’Institut Strauss et pilotez la transformation de notre fonction technique bâtimentaire ! L’Institut Strauss, Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) membre du réseau UNICANCER, est un acteur majeur de la cancérologie en Alsace. Fort de plus de 600 professionnels, notre établissement conjugue expertise, innovation et engagement humain au service des patients. Dans le cadre de la modernisation de nos infrastructures et de la transformation de notre organisation technique, nous recherchons un Manager de transition pour une mission d'un an, renouvelable. Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d'Information et des Opérations, vous pilotez la transformation de notre fonction technique bâtimentaire au niveau stratégique et encadrez une équipe de 3 collaborateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter les projets de travaux sur nos deux sites, en garantissant le respect des coûts, des délais et des exigences de sécurité. - Assurer la veille juridique et technologique et formaliser les procédures qui en découlent, afin de garantir la conformité réglementaire de nos bâtiments. - Structurer et optimiser la maintenance des installations techniques, avec le déploiement d'un outil de GMAO. - Manager et accompagner l'équipe technique (un responsable maintenance et deux techniciens de maintenance), en clarifiant les responsabilités, en optimisant les processus et en développant les compétences. - Définir et déployer une feuille de route de transformation , en assurant le suivi des budgets, des priorités et des indicateurs de performance. Votre profil Issu(e) d'une formation technique bâtimentaire (Bac +2/3 minimum), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de travaux, la maintenance ou la gestion de services techniques, idéalement en environnement hospitalier ou en ERP de grande taille. Vous maîtrisez les enjeux de conformité réglementaire, de maintenance technique et de conduite de projets complexes. Leadership, pragmatisme, autonomie et capacité à fédérer seront vos meilleurs atouts pour réussir cette mission de transformation. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission stratégique à fort impact, au service d'un établissement de santé engagé. - Un rôle transversal associant expertise technique, management et conduite du changement. - L'opportunité de construire une organisation performante et durable. Informations pratiques : - Localisation : Strasbourg – intervention sur deux sites - Statut : Cadre - Durée : Mission d'un an, renouvelable - Participation possible aux astreintes techniques Prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre expertise au service de notre transformation ? Rejoignez-nous !