#Rôle & impact Evaneos met en relation des voyageurs français, italiens, allemands et espagnols avec plus de 600 agences locales, qui conçoivent leurs voyages sur mesure dans 150 destinations. Un modèle qui fait le pari d’un tourisme plus responsable, en faisant directement travailler les acteurs locaux des destinations plutôt que les intermédiaires. Dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois, nous recherchons un·e Legal Counsel pour sécuriser le quotidien juridique d’Evaneos. Votre mission ? Être l’appui direct des équipes opérationnelles et débloquer les situations à mesure qu’elles se présentent, des contrats commerciaux aux litiges voyageurs, d’une crise géopolitique qui bouscule des départs à une campagne marketing à sécuriser. Votre capacité à analyser et à monter rapidement en compétence sur une nouvelle matière aura un impact direct pour les équipes que vous accompagnez au quotidien. #L’équipe Legal Rattaché·e directement à Marina, Directrice Juridique, vous formez avec elle le binôme qui prend en charge l’ensemble des sujets légaux d’Evaneos. Au quotidien, vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e de toutes les équipes internes, du Service Client à la Supply en passant par le marketing, la tech et le produit. --- #Vos missions en tant que Legal Counsel Contrats commerciaux - Vous négociez, en binôme avec les équipes opérationnelles, tous types de contrats commerciaux, dont près de la moitié en anglais : partenariats, marketing et communication, agences d’influenceurs, contrats informatiques. - Vous intégrez les contraintes RGPD et AI Act dans les contrats et sécurisez la conformité des projets que vous accompagnez. - Vous tenez et suivez la contrathèque. Litiges voyageurs et gestion de crise - Vous accompagnez et formez les équipes du service client sur l’analyse et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux. - Vous coordonnez la relation avec les cabinets d’avocats et gérez les déclarations de sinistres auprès des assureurs. - Vous portez le volet juridique des crises géopolitiques, climatiques ou sociales à destination : quel cadre pour les voyageurs sur place, comment sécuriser les départs à venir. Réseau d’agences partenaires et droit des marketplaces - Vous appuyez les équipes commerciales sur la gestion du réseau : application des contrats de partenariat, traitement des litiges et contentieux éventuels. Support juridique des équipes au quotidien - Vous répondez au flux de questions juridiques des opérationnels, tous sujets confondus, en gardant toujours en tête le cadre légal et les intérêts de l’entreprise. - Vous revoyez les campagnes publicitaires et la communication RSE sous l’angle du droit de la consommation et des contenus numériques. --- #Pourquoi nous rejoindre ? - Un périmètre généraliste et formateur : deux juristes pour toute l’entreprise, et un quotidien qui va du contrat d’influenceurs au contentieux voyageur, de la campagne marketing à sécuriser au litige avec une agence partenaire. De quoi apprendre vite, sur beaucoup de matières à la fois. - Le croisement du droit du tourisme et du droit des marketplaces : une matière rare, rendue stimulante par une activité opérée depuis 150 destinations par des partenaires locaux, où tout l’enjeu est de déterminer qui répond de quoi entre la plateforme, l’agence et le voyageur. - Une proximité directe avec les opérationnels et les décideurs : les sujets se tranchent vite, sans longue chaîne de validation, et vous débloquez des situations plutôt que vous de produire des notes. #Ce qu’on vous offre - La Voyagerie – Notre QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens. - Télétravail hebdo – Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour mixer temps de concentration chez vous et moments collectifs au bureau. - Un budget voyage – Pour vivre par vous-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés. - Des activités bien-être – Abonnement sportif partiellement pris en charge via Egym Wellpass, groupes de musique, de jeux de société,… - Des moments d’équipe & de communauté – Déjeuners culturels, afterworks, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo. et bien plus encore ! Fourchette de salaire : 52-58K€ bruts/an. Nos décisions salariales sont fondées sur des critères transparents : référentiels de marché, grilles d’évolution de carrière et cohérence interne pour assurer l’équité.#Ce qu’on recherche ✨ Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste si : - Vous avez 3 à 5 ans d’expérience minimum en droit des affaires, en entreprise ou en cabinet (une exposition au droit du tourisme est un plus, pas un prérequis). - Vous avez déjà géré des litiges clients en environnement BtoC. - Vous savez mener une négociation contractuelle commerciale de bout en bout, en autonomie. - Vous êtes à l’aise avec une contrathèque (CLM) et les outils de recherche juridique. - Vous parlez et rédigez couramment en anglais, y compris sur des sujets juridiques. Evaneos pourrait être fait pour vous si : - Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie de décision : vous tranchez seul·e sur le flux courant et savez identifier ce qui doit remonter. - Vous êtes agile et à l’aise là où les sujets sont variés et rarement balisés. - Vous aimez apprendre vite et jongler avec des sujets très variés, souvent nouveaux pour vous.#Process de recrutement Nous tenons vraiment à créer un environnement où chaque personne se sent respectée et incluse. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi égales, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de handicap, ou de toute autre caractéristique qui fait de vous la personne que vous êtes. Notre objectif est simple : que chacun·e puisse s’épanouir pleinement, en toute sécurité et dans un climat de respect mutuel. En français et en anglais : - Échange RH avec Marion - Premier appel pour faire connaissance, comprendre votre parcours professionnel et son adéquation avec le poste ⏲️ 45 minutes - Entretien Team Leader avec Marina - Discussion ouverte pour approfondir vos compétences et bien comprendre le poste ⏲️ 1 heure - Étude de cas – Un exercice pratique basé sur des scénarios (quasi) réels, idéalement en présentiel incluant temps de préparation, restitution et échange avec l’équipe ⏲️ 1h30 - Entretien avec Benoît, Chief Financial & Legal Officer et votre futur N+2 ⏲️ 45 minutes