****L'équipe Legal s'agrandit !**** **AssessFirst, en quelques mots ** Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : **révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale** . Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à **prédire la performance et l’épanouissement des talents** grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre. Aujourd’hui, nous sommes plus de **110 collaborateurs** et accompagnons **3 500+ clients dans plus de 40 pays** , pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace. Notre culture ? Ambition, impact et liberté. Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer. **Ce Que Tu Feras** Dans un environnement réglementaire en forte évolution (RGPD, IA Act), nous recherchons un(e) Legal Counsel/Juriste pour renforcer notre service juridique et accompagner nos équipes au quotidien. Rattaché(e) à la Senior Counsel et en lien direct avec la direction, tu joues un rôle clé dans la structuration, la sécurisation et le développement de la fonction juridique au sein de l’entreprise. **Tes Missions** **2. Gestion contractuelle** - Support juridique opérationnel - Tu es le point de contact juridique de premier niveau pour les équipes (Sales, ADV, Produit, IT) - Tu réponds aux questionnaires clients et aux demandes liées à la protection des données, à l’intelligence artificielle et à la conformité - Tu accompagnes les équipes dans la compréhension et l’application des enjeux juridiques - Tu négocies et rédiges des contrats commerciaux standards (SaaS, NDA, contrats fournisseurs, partenariats) - Tu contribues à l’amélioration continue des modèles contractuels - Tu sécurises les engagements de l’entreprise dans un environnement business en croissance - Conformité RGPD & IA Act - Tu contribues au maintien de la conformité (RGPD et cadre réglementaire IA) - Tu participes à la mise à jour des politiques internes, de la documentation et des audits - Tu réalises des analyses juridiques en lien avec les évolutions réglementaires - Tu assures une veille juridique active - Structuration du service juridique - Tu participes à la formalisation et à la centralisation de la documentation juridique - Tu améliores l’accessibilité des ressources pour les équipes internes - Tu contribues à l’optimisation des process et outils juridiques - Sensibilisation & acculturation des équipes - Tu formes et sensibilises les équipes aux enjeux juridiques (RGPD, IA, contrats) - Tu diffuses les bonnes pratiques de manière pédagogique **Ta future équipe** Tu feras partie de la team Opérations, et plus particulièrement de l’équipe juridique, sous la responsabilité de Julie. Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes Sales et Produit. **Expérience souhaitée** ‍ **Master II en droit** (idéalement droit du numérique / NTIC ou équivalent) ‍A partir d'1 an d’expérience **en entreprise** , idéalement en environnement SaaS ou tech ✍️Bonne maîtrise du RGPD, un réel intérêt pour les sujets liés à l’IA Act, ainsi que de solides compétences en droit des contrats. **Anglais courant (C1) requis** : tu rédiges et négocies en anglais par moment Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à vulgariser auprès d’équipes non juridiques **Qu'est ce que tu obtiendras ?** **Fourchette salariale :** 42-45K fixe annuel. **Autonomie & flexibilité :** tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment. **Full remote :** travaille d’où tu veux en Europe ! **Tickets resto :** carte Swile à 10 € par jour travaillé. **Mutuelle :** couverture santé avec Alan. **Épargne & participation :** dispositif d’épargne salariale et de participation. **Bien-être :** participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages. **Coworking :** accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib. **Vie d’équipe :** une culture forte et quatre séminaires par an pour se retrouver. **Notre Processus De Recrutement** - Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus - Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email). - L'équipe Talent te contacte - 3 entretiens maximum : avec Julie (ta future manager), Arthur (DAF, ton futur n+2) et enfin David notre fondateur ! - Bienvenue, tu fais désormais partie de l'équipe !