JULES habille les hommes depuis 30 ans, c’est la marque sparring partner, feel good et engagée...pour nos clients bien sûr, mais aussi nos candidats. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Chez JULES, nous sommes le partenaire de style des Hommes, la marque qui leur redonne confiance en eux en osant leur dire qu'ils sont beaux. JULES, c'est aussi ton partenaire de carrière, l'entreprise qui mise sur le développement des compétences pour te permettre de bâtir le parcours pro qui te ressemble et de développer ton employabilité. L'entreprise qui te fait vivre une aventure humaine en ultra proximité aux côtés d'un collectif de passionnés. Mais aussi une entreprise visionnaire qui s'inscrit pleinement au cœur des défis de la mode de demain. Alors, n'hésite plus, rejoins-nous et révèle-toi à 100% ! Envie d’apporter ton expertise en droit individuel du travail et accompagner les managers dans leurs décisions quotidiennes ? Rejoins-nous en tant que Juriste droit social en CDI et joue un rôle clé dans la gestion des relations sociales et l’application du cadre juridique au sein de l’entreprise. Ta mission : En tant que Juriste en Droit Social, tu apporteras ton expertise en droit individuel du travail et accompagneras les managers dans leurs décisions quotidiennes. Tu joueras un rôle clé dans la gestion des relations sociales et l’application du cadre juridique au sein de l’entreprise. Tes principales responsabilités : - Apporter un support juridique en droit individuel du travail (contrats, sanctions disciplinaires, ruptures de contrat, temps de travail, etc.) - Accompagner et conseiller les managers, notamment ceux en magasin, sur la gestion des situations complexes liées aux relations de travail. - Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les avocats partenaires. - Contribuer à la mise en place de projets RH en lien avec les évolutions législatives et conventionnelles. - Animer des formations juridiques à destination des équipes internes et des managers en magasin. - Être l’interlocuteur de personnes externes tels que la médecine du travail, l’inspection du travail, les avocats... - Assurer la veille juridique au sein de l’entreprise. - Accompagner les managers dans le cadre de projets transverses nécessitant une analyse juridique en droit du travail. Profil recherché : - Diplômé d’un Master 2 en Droit Social ou équivalent. - Expérience de 3 à 5 ans en droit social, idéalement dans un environnement retail ou multi-sites. - Excellente maîtrise du droit du travail individuel et des problématiques opérationnelles associées. - Capacité à vulgariser des notions juridiques et à accompagner des interlocuteurs variés (RH, managers, direction). - Expérience dans l’accompagnement et la formation des managers en magasin. - Esprit d’analyse, réactivité et capacité à travailler en autonomie. - Sens de l’écoute et approche pragmatique pour proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain. - Excellentes qualités de communication et pédagogie pour accompagner efficacement les équipes. - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement dynamique et exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant dans un secteur en pleine transformation. - Un rôle stratégique alliant conseil, opérationnel et accompagnement managérial. Si tu souhaites relever ce challenge et contribuer activement à la gestion du droit social dans une entreprise en mouvement, transmets nous ta candidature ! Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales. JLSP1 SP JUL