Description du poste
Notre client, c'est le genre de boîte qu'on ne voit pas souvent : leader mondial sur son marché de niche, rentable, à fort ADN digital, présent dans plus de 50 pays ... et pourtant, une organisation à taille humaine où chaque décision compte vraiment.
Spécialisée dans la conception et la fabrication de bâtiments, cette PME luxembourgeoise fondée en 2001 a su construire une position dominante à l'international sans perdre ce qui fait sa force : l'agilité, le bon sens business et une culture du résultat.
Agriculteurs, industriels, entrepreneurs, ils accompagnent leurs clients dans des projets concrets, avec des solutions performantes, compétitives et sur-mesure.
Leur ambition aujourd'hui ? Passer à la vitesse supérieure. Structurer une scale-up ambitieuse, capable de grandir vite… sans jamais fragiliser ses fondations.
Ici, on conjugue esprit d'équipe et autonomie, ambition et convivialité, rigueur et envie d'apprendre. Une ambiance familiale, oui ... mais avec la passion du challenge en fil rouge.
Si tu cherches un poste à impact dans une structure qui avance vite, tu es au bon endroit.
Le poste / missions
Rattaché(e) directement au dirigeant et en interaction quotidienne avec les équipes commerciales et
achats, vous êtes le référent juridique unique de l'entreprise. Véritable business partner, vous combinez un fort ancrage opérationnel et une contribution aux réflexions du comité de direction. Vos missions :
• Litiges et pré-contentieux : gérer les litiges clients et fournisseurs, privilégier la négociation amiable pour éviter le contentieux, une part importante du poste, définir les stratégies juridiques et coordonner les conseils externes.
• Contrats : rédiger, négocier et harmoniser l'ensemble des contrats commerciaux et fournisseurs, y
compris face aux directions juridiques structurées des grands comptes.
• CGV grands comptes : piloter la refonte des conditions générales de vente et construire un
versionning dédié à la clientèle grands comptes, en mode atelier avec la direction et l'équipe
commerciale.
• Conseil opérationnel : apporter un conseil juridique transverse aux équipes et au comité de direction, être force de proposition et nourrir la réflexion stratégique.
• Structuration : mettre en place les processus, outils et méthodes juridiques adaptés à une organisation en forte croissance.
• Conformité et gouvernance : garantir le respect des obligations réglementaires, contribuer aux sujets RGPD et diffuser une culture juridique au sein de l'entreprise.
Le poste offre une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business, ainsi qu'un rôle clé dans le changement d'échelle de l'entreprise.
Profil recherché
• Master en droit des affaires / droit commercial.
• 7 à 10 ans d'expérience en entreprise et/ou en cabinet ; un passé d'avocat est apprécié mais non
obligatoire.
• Track record probant en gestion de litiges et négociation amiable.
• Profil pragmatique, autonome et opérationnel, capable de vulgariser le droit auprès d'équipes terrain
comme de dialoguer avec un comité de direction.
• Appétence pour les outils d'IA (LLM, recherche documentaire assistée) au service de la productivité
juridique — fortement valorisée.
• Atouts complémentaires : connaissance du droit des sociétés français en plus du droit luxembourgeois,
premiers réflexes RGPD.
• Français courant ; anglais C1 minimum, bilingue fortement apprécié.
Une spécialisation exclusive en fusions-acquisitions ou en droit des institutions financières ne correspond pas à la dominante contrats et litiges de ce poste.
Avantages
Conditions
- CDI
- Organisation : Présentiel avec flexibilité ponctuelle
- Rémunération : confidentiel
- Variable possible selon performance et évolution du rôle
- Tickets restaurant (10,80 € / jour)
Ce que vous développerez
- Une vraie posture d'In-House stratégique en lien direct avec la direction
- Une capacité à structurer juridiquement une entreprise en croissance
- Une exposition forte aux décisions business
- Une montée en responsabilités rapide
- Une expertise solide en gestion de risques commerciaux