Description du poste
Notre client, c'est le genre de boîte qu'on ne voit pas souvent : leader mondial sur son marché de niche, rentable, à fort ADN digital, présent dans plus de 50 pays — et pourtant, une organisation à taille humaine où chaque décision compte vraiment.
Spécialisée dans la conception et la fabrication de bâtiments, cette PME luxembourgeoise fondée en 2001 a su construire une position dominante à l'international sans perdre ce qui fait sa force : l'agilité, le bon sens business et une culture du résultat.
Agriculteurs, industriels, entrepreneurs — ils accompagnent leurs clients dans des projets concrets, avec des solutions performantes, compétitives et sur-mesure.
Leur ambition aujourd'hui ? Passer à la vitesse supérieure. Structurer une scale-up ambitieuse, capable de grandir vite… sans jamais fragiliser ses fondations.
Ici, on conjugue esprit d'équipe et autonomie, ambition et convivialité, rigueur et envie d'apprendre. Une ambiance familiale, oui ... mais avec la passion du challenge en fil rouge.
Si tu cherches un poste à impact dans une structure qui avance vite, tu es au bon endroit.
Le poste / missions
Mission principale
- Assurer la sécurité juridique et la conformité des activités de l'entreprise
- Contribuer activement à la structuration juridique d'une scale-up en forte croissance
Responsabilités
- Organisation & exécution
- Structurer et sécuriser l'ensemble des contrats commerciaux et fournisseurs
- Gérer les pré-litiges et pré-contentieux avec méthode et sang-froid
- Apporter des analyses juridiques claires et actionnables au CODIR
- Développement
- Formaliser les processus juridiques internes adaptés à la croissance
- Harmoniser les pratiques contractuelles
- Être force de proposition pour améliorer la gestion des risques
- Suivi & reporting
- Mettre en place des indicateurs juridiques pertinents
- Assurer le suivi des dossiers contentieux
- Reporter régulièrement au CODIR (et savoir prendre la parole avec impact)
Vous travaillerez en lien direct avec les fondateurs, dans un rôle central, transversal et stratégique.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation : Master en Droit des affaires / Droit commercial (FR, BE et/ou LU)
- Expérience : 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise)
- Capacité d'organisation et grande rigueur
- Autonomie et sens des responsabilités
- Excellente communication écrite et orale (FR natif, anglais professionnel)
- Esprit d'initiative et capacité à challenger avec diplomatie
Atouts complémentaires
- Expérience en environnement PME / scale-up
- Solide pratique en pré-contentieux et gestion de litiges
- Capacité à gérer des discussions sensibles avec des clients en tension
- Connaissance des enjeux conformité (KYC, AML, RGPD)
- Posture business partner : vous comprenez les enjeux commerciaux
Nous cherchons quelqu'un qui sache se faire entendre, poser des faits, créer une relation de confiance … avant de transformer l'existant.
Avantages
Conditions
- CDI
- Organisation : Présentiel avec flexibilité ponctuelle
- Rémunération : 60 000 à 65 000 € fixe selon profil
- Variable possible selon performance et évolution du rôle
Ce que vous développerez
- Une vraie posture d'In-House stratégique en lien direct avec la direction
- Une capacité à structurer juridiquement une entreprise en croissance
- Une exposition forte aux décisions business
- Une montée en responsabilités rapide
- Une expertise solide en gestion de risques commerciaux