En tant que juriste d’entreprise vous serez rattaché(e) à la directrice générale déléguée en charge des fonctions transverses, vous interviendrez sur les activités juridiques du Groupe R3. Vous accompagnerez les sociétés du Groupe dans la sécurisation de leurs activités en apportant un support juridique opérationnel aux équipes et en veillant à la conformité des projets, contrats et opérations stratégiques Vos missions principales seront : 1. Conseil juridique, rédaction et analyse contractuelle - Vous accompagnerez les équipes opérationnelles (conseil, digital, financement), et commerciales, dans la structuration et la sécurisation de leurs projets. - Vous rédigerez, analyserez et négocierez les contrats commerciaux, les contrats de prestations, les partenariats… Vous participerez aux négociations contractuelles et contribuerez à la recherche de solutions adaptées aux enjeux opérationnels et commerciaux. 2. Cycle de vie contractuel - Vous garantirez la bonne gestion du portefeuille contractuel du Groupe. - Vous assurerez le suivi des versions, validations, signatures, échéances, renouvellements, avenants et résiliations. Vous élaborerez et maintiendrez les modèles contractuels, clausiers et documents juridiques de référence afin d’harmoniser les pratiques au sein du Groupe. 3. Conformité réglementaire & veille juridique - Vous contribuerez à la mise en conformité du Groupe avec les réglementations applicables et les dispositifs de gouvernance interne. - Vous participerez notamment aux sujets liés à l’éthique des affaires, à la loi Sapin II, à l’encadrement des usages de l’intelligence artificielle et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes. - Vous assurerez une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles. - Vous contribuerez au développement de la culture juridique au sein du Groupe. 4. Coordination et opérations juridiques - Vous piloterez les relations avec les conseils externes et coordonnerez les différents intervenants impliqués dans les dossiers. - Vous assurerez le suivi des consultations, la transmission des informations nécessaires et la sécurisation des actes produits dans le cadre des opérations du Groupe. - Vous participerez aux opérations juridiques liées à la vie des sociétés. - Vous assurerez le suivi des approbations de comptes, des créations de sociétés, des opérations de financement et des formalités associées, en lien avec les partenaires internes et externes. 5. DPO et protection des données - Vous piloterez la conformité RGPD du Groupe : tenue des registres, réalisation des analyses, mise à jour des clauses et des politiques d’information, en coordination avec les DPO externes. - Vous superviserez la gestion des données personnelles : durées de conservation, procédures de purge et traitement des demandes d’exercice des droits des personnes.- Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou droit des sociétés. - Vous justifiez d’une expérience entre 5 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise dans un environnement multi sociétés, industriel ou énergétique. - Vous maîtrisez le droit des contrats et disposez de solides connaissances en droit des sociétés, conformité et gouvernance. Vous êtes à l’aise avec la rédaction et la négociation de contrats complexes. Une expérience contractuelle dans les secteurs de l’énergie, de la construction, du financement d’équipements et des CEE est un plus. - Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre pragmatisme, vous savez proposer des solutions juridiques adaptées aux enjeux opérationnels et travailler avec des interlocuteurs variés. - Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez prioriser vos dossiers, transmettre vos connaissances et communiquer avec clarté. Un bon niveau d’anglais professionnel est requis. - Vous disposez d’un intérêt marqué pour le secteur du développement durable et de l’énergie ♻️ La vie chez R3, c’est…. - Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an). - Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne) - Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité. - 5 semaines de congés payés et des RTT. - Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) è - Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib - 30€ net/mois de forfait télétravail. - 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%. - Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone. - La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine. - Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine. - Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre. - Prime d’intéressement - Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3. ♻️ Rejoignez-nous si vous voulez … - Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob. - Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement. - Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée. - Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler ! Vous pouvez nous écrire à [dg@r3-group.fr](mailto:dg@r3-group.fr)Un premier échange RH, suivi de 3 entretiens. Un cas pratique est à prévoir.