**Description de l'entreprise** **GTT, un acteur mondial au cœur de la transition énergétique !** Depuis plus de 60 ans, nous développons des technologies de confinement innovantes pour le transport maritime et le stockage du GNL. Avec plus de **880 collaborateurs présents à travers le monde** et un chiffre d'affaires de **803****M€** **en 2025**, nous façonnons ensemble l'avenir d'un secteur en pleine mutation. **Description du poste** Dans un contexte de croissance et de développement des activités du Groupe, nous recrutons un(e) juriste senior disposant de minimum 8 à 10 ans d'expérience, capable d'intervenir de manière autonome sur l'ensemble des problématiques juridiques opérationnelles et stratégiques qui lui seront confiées. Le poste présente une forte dimension opérationnelle et business (droit des contrats industriels / droit commercial), avec une proximité directe avec les équipes opérationnelles, notamment celles en charge des projets OEM / « turnkey ». L'équipe juridique est aujourd'hui composée de deux juristes juniors, d'une juriste senior et d'une responsable juridique. **Missions principales** Le/la candidat(e) interviendra notamment sur : - **Droit des contrats industriels** - Rédaction, négociation et suivi de contrats industriels s’inscrivant dans le cadre de projets complexes de type « turnkey », couvrant l'ensemble de la chaîne contractuelle d'un projet (garanties de performance, pénalités de retard, transfert de risques, garanties bancaires, etc) - Rédaction, négociation et suivi de contrats avec mise en place de licences et cessions de droits, contrats d’homologation, de partenariats, de co-développement, de réalisation d’études, et de prestations de services - **Accords de partenariat et groupement multipartites** - Rédaction, négociation et suivi d'accords de consortium, joint-venture, GIE et groupements momentanés d'entreprises (répartition des rôles et responsabilités, gouvernance, partage des risques, propriété intellectuelle, modalités de sortie, etc) - Structuration d'accords de teaming et d'alliances stratégiques dans le cadre de réponses conjointes à appels d'offres - **Contentieux & précontentieux** - Gestion en autonomie des précontentieux et contentieux, élaboration de stratégie - Coordination avec les cabinets d’avocats - **Acculturation juridique et amélioration continue** - Mise en place de formations régulières et diffusion des règles et procédures Groupe - Participation à la structuration des processus internes de la Direction Juridique (reporting, déploiement de solutions IA…) **Qualifications** **Profil recherché :** - Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des contrats) - Minimum 8 / 10 ans d’expérience - Expérience significative en entreprise dans un environnement industriel - Solides compétences en rédaction/négociation contractuelle, notamment sur des contrats s’inscrivant dans le cadre de projets complexes « turnkey » - Expérience en gestion de contentieux - Très bon niveau d’anglais **Compétences comportementales :** - Pragmatique, orienté(s) business - Autonome, rigoureux(se) et structuré(e) - Esprit d’équipe - Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs non-juristes - Bonne capacité de négociation **Informations supplémentaires** - Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible - Forfait jour et RTT - Une rémunération fixe selon profil - Une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectifs - Restaurant d’entreprise Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Remy-les Chevreuse et de Versailles Chantiers