Description du poste #Métier METIERS - Juridique / Droit / Fiscalité #Intitulé du poste Juriste réglementation bancaire et prudentielle H/F #Contrat CDI #Rémunération (brut/an en €) (hors package social) 45-55 #Votre mission Poste à pourvoir dès que possible sur Brest ou Paris. En intégrant le Département Droit financier et Croissance externe, dans un environnement réglementaire exigeant et en constante évolution, vous contribuez à la sécurisation juridique des activités du Groupe Crédit Mutuel Arkéa et à l'analyse des évolutions législatives, réglementaires et prudentielles qui impactent son organisation, sa gouvernance et ses activités. Vous intervenez sur des problématiques à forts enjeux pour le Groupe, en lien étroit avec différentes directions, telles que la Direction Finance et Performance Globale et la Direction Risques et Conformité. Vous apportez dans ce contexte une expertise juridique approfondie, une compréhension des mécanismes bancaires et une capacité à formuler des recommandations opérationnelles. Vos missions principales sont les suivantes : - Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur les activités, l'organisation et la gouvernance du Groupe, et proposer les adaptations juridiques nécessaires. - Apporter une expertise juridique sur les problématiques relevant de la réglementation bancaire et prudentielle, notamment en matière d'exigences de fonds propres, de liquidité, de gouvernance, de supervision et de résolution. - Accompagner les projets stratégiques du Groupe en identifiant les enjeux juridiques et réglementaires et en contribuant à la définition de solutions adaptées. - Préparer et sécuriser les échanges avec les autorités de supervision, notamment la BCE, le CRU et l'ACPR, en lien avec les équipes concernées du Crédit Mutuel Arkéa et de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel. - Contribuer à l'élaboration de positions juridiques et de doctrines communes, ainsi qu'à l'harmonisation des pratiques au sein du Groupe. - Participer aux groupes de travail internes et/ou aux groupes de travail de Place. - Rédiger des analyses, consultations et notes juridiques à destination des directions opérationnelles et des instances de gouvernance. - Revoir certains contrats ou certaines clauses contractuelles spécifiques. - Collaborer à l'animation d'une veille juridique et réglementaire en matière bancaire et prudentielle, notamment sur les évolutions des textes européens et nationaux, de la doctrine des autorités de supervision et de la jurisprudence en matière de MSU/MRU. #Et si c'était vous ? Titulaire d'un Master 2 en droit bancaire et financier, droit des affaires ou droit européen, vous justifiez d'une expérience significative en matière de réglementation bancaire et prudentielle, acquise au sein d'un établissement bancaire, d'une autorité de supervision, d'un cabinet d'avocats ou d'une direction juridique spécialisée. Vous disposez notamment : - D'une solide maîtrise de la réglementation bancaire et prudentielle européenne et française. - D'une bonne connaissance du cadre institutionnel et des mécanismes de supervision bancaire, en particulier des interactions avec la BCE et l'ACPR. - D'une capacité à appréhender des problématiques juridiques complexes et à en mesurer les implications opérationnelles. - D'excellentes qualités rédactionnelles et d'analyse, ainsi que d'une aptitude à formuler des recommandations argumentées, claires et pragmatiques. D'un bon relationnel et d'une capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous savez faire preuve de discernement et êtes en mesure de porter une analyse juridique argumentée sur des sujets sensibles et à forts enjeux. Pourquoi postuler ? - Immersion au cœur du fonctionnement de la banque (problématiques régaliennes d'une banque) - Réel accompagnement du Groupe sur des sujets à forts enjeux - Nombreuses interactions avec diverses directions du groupe Sujets stratégiques en lien avec les autorités de supervision Perspectives d'évolution : Evolutions possibles au sein de la DJ, des filiales (nombreuses interactions au sein du groupe et compétences techniques généralement reconnues dans le groupe)… #Qui sommes-nous ? Vous souhaitez contribuer au développement d'une banque à mission, engagée en faveur d'une finance durable au service des territoires et de leurs acteurs, et qui a fait de l'innovation l'un de ses piliers de développement ? Rejoignez notre équipe, qui agit au cœur de la stratégie du Crédit Mutuel Arkéa ! Rattachée au Pôle Stratégie, Finance et Gouvernance, la Direction Juridique contribue à assurer la sécurité juridique et à piloter le risque juridique au service de la performance globale de l'entreprise en apportant des solutions innovantes, efficientes et responsables dans une relation de confiance et de proximité avec nos parties prenantes. Au sein du Département Droit financier et croissance externe, les affaires réglementaires englobent les missions suivantes : - Réglementation des marchés - Communication financière et extra-financière - Finance durable - Gestion de bilan et questions prudentielles #Entité Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.