Rattaché·e à la Direction juridique,le/la Juriste Projets Opérations Réemploi a pour objectif d’apporter conseil et expertise juridique à la direction de l’entreprise et aux opérationnels sur les thématiques juridiques liées à la gestion des emballages réemployables. Plus précisément, vous serez amené-e à : **La mission :** **Conseil juridique et sécurisation des opérations de réemploi** - Apporter conseil et expertise à la direction de l’entreprise et aux opérationnels sur les thématiques juridiques relevant de la gestion des emballages réemployables - Garantir la sécurité et la régularité des opérations juridiques et engagements dans ces domaines. - Assurer la cohérence des solutions juridiques proposées, sous la supervision des responsables de pôles, et en collaboration avec les juristes en charge de la gestion des projets liés à la gestion des opérations de gestion des déchets d’emballages (équipe Opérations Recyclage). - Participer à la sensibilisation des opérationnels et dirigeants de l’entreprise sur les problématiques juridiques, notamment les risques compliance, contractuels et opérationnels relevant du domaine d’intervention **Accompagnement contractuel et suivi des dossiers** - Participer à la préparation et à la conduite des procédures d’appels d’offres, d’appel à projets et d’appel à manifestations d’intérêt liés à la gestion des emballages réemployables. - Assurer la passation et le suivi de l’exécution des marchés relatifs à ces opérations. - Élaborer et suivre l’exécution des contrats de soutien des coûts d’opérations de réemploi. - Assurer le suivi des dossiers de conseil, précontentieux et contentieux avec les avocats. - Participer si nécessaire aux instances de concertation sur les sujets impliquant le réemploi La liste des missions n’est pas limitative et vous pourrez, selon vos appétences, envies et propositions, contribuer à d’autres projets.Description du profil : **Votre profil :** Vous êtes juriste de formation, avec une spécialisation en droit public, droit des contrats ou droit public économique, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences en entreprise, cabinet ou structure publique. Nous recherchons avant tout un·e juriste doté·e d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, capable d’appréhender des sujets juridiques complexes avec pragmatisme. À l’écoute de vos interlocuteurs, vous savez faire preuve de conviction, tout en instaurant un dialogue constructif. Vous êtes également à l’aise dans des environnements exigeants et savez gérer les priorités avec sérénité. La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout. Curieux·se, enthousiaste et engagé·e, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre intérêt pour les enjeux de l’économie circulaire et de l’environnement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors vous êtes la personne qu’il nous faut ! Nous proposons : **Les conditions :** **Localisation** : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation. **Contrat** : c’est un CDD de 12 mois et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent. **Télétravail** : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu’à 8 jours de télétravail par mois. **Rémunération** : la fourchette salariale envisagée se situe entre 45 000€ et 51 000€ de fixe annuel, selon expérience, à laquelle s’ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil. **RTT** : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. **Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?** Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation. Ensuite vous rencontrerez Malika de la team RH et votre futur manager. Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous  *Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.*