Sous la supervision du responsable adjoint du pôle : - Présenter et défendre les intérêts de Safran vis-à-vis des autorités de concurrence ; - Idem vis à vis de ses homologues chez un tiers acquéreur ou vendeur dans les opérations M&A ; -Prendre en charge la préparation, la notification aux autorités nationales et à la Commission européenne des opérations de cession, JV ou acquisition ; - Conseiller les filiales pour assurer le respect des règles de concurrence dans leurs opérations commerciales ; - Participer à l'amélioration continue du dispositif interne de conformité aux règles de concurrence Rôle - Etre l'interlocuteur-trice des principaux acteurs des opérations M&A confiées ; - Etre l'interlocuteur-trice des juristes filiales et des opérationnels pour les activités de conseil ; - Piloter le Workstream « notification antitrust » vis à vis des opérationnels internes ; - Piloter les conseils externes spécialisés (avocats et économistes le cas échéant) ; - Animer le réseau de pratique juridique en matière de droit de la concurrence dans son périmètre. Responsabilités - Pour chaque dossier confié, définir la meilleure stratégie du point de vue du droit de la Concurrence, en étroite coopération avec les filiales du Groupe, avec l'objectif d'assurer l'absence de plainte de la part de tiers ou, dans le cadre d'opérations M&A, d'obtenir l'autorisation des autorités de concurrence ; - Piloter la préparation des notifications aux autorités de concurrence dans chaque dossier confié lié à une opération M&A ; - Piloter les dossiers dans le respect du budget et du calendrier définis ; - Participer aux activités de formation interne (juristes et opérationnels) ; - Effectuer une veille dans le domaine et la faire connaître aux juristes et opérationnels ; - Détecter les points insuffisants du dispositif Safran de conformité et proposer des moyens d'amélioration ; - Rendre compte de l'avancement des tâches confiées. - formation spécialisée en droit de la concurrence Master II - formation en école de commerce ou économique est un plus - une première expérience professionnelle en cabinet d'avocats et/ou en entreprise en droit de la concurrence d'au moins 7 ans Compétences Comportementales : - être autonome - savoir travailler en équipe - être force de proposition - être doté-e d'une force de travail et du sens des priorités pour être capable de mener plusieurs dossiers en parallèle - savoir expliquer, communiquer et être team player