Éditions Gallimard Description de l'entreprise Gallimard, créée en 1911 par Gaston Gallimard dans le prolongement de La Nouvelle Revue française, est la première maison d’édition française indépendante. Son catalogue de 40 000 titres, aujourd’hui structuré en quelque quarante collections vivantes, réunit la plupart des grands auteurs des XXe et XXIe siècle. Antoine Gallimard, petit-fils du fondateur, dirige depuis 1988 cette grande maison familiale, orientée par la création littéraire, la vie des idées et le mouvement des arts. À la tête d'un groupe équilibré, diversifié et indépendant, riche de grandes marques éditoriales, Antoine Gallimard s'est engagé depuis plus de trente ans en faveur d'une juste régulation du marché du livre, du respect et de la modernisation du droit d'auteur, de la promotion du métier d'éditeur, de la lecture sous toutes ses formes et de la librairie de détail. Description du poste et des missions Rattaché(e) à la Direction juridique du Groupe, vous accompagnez les éditeurs des Éditions Gallimard et Gallimard Jeunesse et êtes garant(e) de la sécurisation juridique des pratiques en matière de droit de la propriété intellectuelle. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Rédaction, négociation et/ou validation des contrats et conventions de partenariats (analyse de la portée et effets) ; - Gestion de dossiers précontentieux et contentieux ; - Conseil et accompagnement juridique des éditeurs et directions (relecture de contrats, aide à la décision, etc.) ; - Relations avec les auteurs, les ayants droit, les confrères et les professionnels du droit (avocats et notaires) ; - Rédaction de documentations et notes internes ; - Veille juridique : législative, réglementaire, jurisprudentielle et interprofessionnelle. Description du profil recherché et des compétences clés De Formation supérieure en droit privé spécialisation en propriété littéraire et artistique et droit de la presse, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en maison d’édition ou dans le service juridique d’une entreprise culturelle (musée, production de spectacles ou audiovisuelle). Une expérience en cabinet d’avocats spécialisés en PLA/droit des contrats est un véritable plus. Rigueur juridique et qualités rédactionnelles sont indispensables. Un niveau d’anglais courant est obligatoire.