Finalité du poste Vous souhaitez évoluer sur des projets digitaux stratégiques dans un environnement international, innovant et en constante transformation ? La Direction Juridique & Conformité du Groupe Limagrain recherche un(e) Juriste NTIC / IT pour rejoindre son Pôle Propriété Intellectuelle et Contrats Internationaux dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos Missions Vos défis au quotidien Au cœur des projets numériques du Groupe, vous accompagnez les équipes métiers pour sécuriser les projets et favoriser l'innovation. - Conseil juridique sur les problématiques liées aux technologies de l'information et au numérique - Analyse, rédaction et négociation de contrats IT : SaaS, licences, intégration, TMA, hébergement, CGA, CGV, etc… - Accompagnement des équipes IT, Cybersécurité, Achats - Sensibilisation et formation des opérationnels aux enjeux juridiques du digital - Participation à des projets transverses avec les juristes des différentes Business Units, en France et à l'international Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement international - Des sujets au cœur de l'innovation et de la transformation digitale - Un rôle de véritable business partner - Une équipe juridique experte, dynamique et collaborative Ce que nous attendons de vous Votre profil - Master 2 en Droit des Affaires, Droit du Numérique, NTIC ou Propriété Intellectuelle - Minimum 5 ans d'expérience en entreprise, cabinet d'avocats ou cabinet de conseil en propriété intellectuelle - Excellente maîtrise des contrats IT et des enjeux numériques - Sens du service, pragmatisme et capacité à trouver des solutions - Anglais juridique courant indispensable Ce que vous allez trouver chez nous Nous vous proposons : - Un CDD de 6 mois - Une rémunération fixe selon profil entre 40 000 et 50 000 euros brut annuel, accompagnée d’une part variable - Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) - Une ambiance de travail conviviale dans des locaux modernes et sympathiques à Clermont‐Ferrand - Un accord d’intéressement - Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) - Un accord de télétravail (2 jours par semaine) - Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur - Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage - Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles