Merci d’envoyer votre candidature (CV + quelques lignes de motivation + Prétentions salariales) par message privé ou à tfournier@vmmagazines.com. Au sein du pôle d’expertise « Presse, Propriété intellectuelle & Partenariats événementiels » de la Direction juridique du Groupe, et rattaché(e) à la Responsable juridique de celui-ci, vous interviendrez en véritable partenaire des équipes éditoriales et opérationnelles, avec un rôle de conseil, de sécurisation et d’accompagnement des projets. VOTRE MISSION L’accompagnement juridique des équipes éditoriales : Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes éditoriales, en assurant notamment les missions suivantes : - Conseiller les journalistes sur les problématiques juridiques rencontrées dans le cadre de leur activité et de leur production éditoriale : Droit de la presse (secret des sources, respect du contradictoire, réglementations spécifiques applicables, par exemple en période électorale) ; Droits des tiers : droits d’auteur, droit à l’image, droits sportifs ; Autres réglementations applicables : secret défense, secret de l’instruction. - Analyser des productions éditoriales en amont de leur publication, identifier les risques éventuels et proposer des solutions permettant de concilier sécurisation juridique et liberté éditoriale ; - Assurer le suivi et la gestion des précontentieux et contentieux relevant du droit de la presse (droits de réponse, diffamation, droit à l’image et à la vie privée, droit à l’oubli), en lien avec les avocats du Groupe ; - Participer à la définition et à la diffusion des bonnes pratiques permettant de sécuriser les activités éditoriales. La valorisation et la protection des contenus et marques du Groupe : En lien avec la régie publicitaire, les équipes en charge de la diversification des activités du Groupe et les équipes en charge de l’organisation des évènements du Groupe vous serez amené(e) à : - Accompagner les équipes opérationnelles dans la structuration et la sécurisation juridique de leurs projets de valorisation des contenus éditoriaux et des marques du Groupe, en adoptant une approche pragmatique et orientée business ; - Négocier, rédiger, analyser et valider une grande diversité de contrats liés à ces projets : licences et cession de droits, édition, droits d'adaptation audiovisuelle, syndication, partenariats évènementiels, contrats d’échange ; - Veiller à la protection et à la bonne exploitation des contenus éditoriaux du Groupe. Dans ce cadre, vous participerez à des groupes de travail internes ou sectoriels sur des sujets divers (droit voisin des éditeurs de presse, droits d’auteur des journalistes, lutte contre la contrefaçon en ligne, Intelligence artificielle). - Être l’interlocuteur(trice) interne du Cabinet conseil chargé du suivi et de la protection du portefeuille de marques du Groupe. La contribution à des projets transverses et au développement de la Direction juridique Avec l’ensemble de l’équipe de la Direction juridique, vous serez amené(e) à : - Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation des équipes éditoriales et opérationnelles aux risques et opportunités juridiques liés à leur activité ; - Mettre en œuvre une veille juridique sur les évolutions règlementaires susceptibles d’impacter les activités du Groupe et en assurer la synthèse et la diffusion en interne ; - Contribuer, plus largement, aux différents projets transverses de la Direction juridique. LE PROFIL RECHERCHE Compétences techniques - Vous savez rechercher, analyser et synthétiser l’information juridique nécessaire au traitement d’un dossier ; - Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et êtes capable de rendre les sujets juridiques accessibles à des interlocuteurs non-juristes ; - Vous savez travailler avec réactivité dans un environnement où les délais peuvent être courts et les priorités peuvent évoluer rapidement. - Vous savez vous adapter à une pluralité d’interlocuteurs exerçant des fonctions très diverses. - Une bonne maîtrise de l’anglais est appréciée. Formation & expérience - Titulaire d’un Master 2 en Droit des médias ou Droit de la propriété intellectuelle ; - Vous justifiez d’une première expérience de 2 à 4 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise, - idéalement acquise dans un environnement média, presse, numérique ou culturel ; - Vous disposez de solides connaissances en droit de la presse et/ou propriété intellectuelle et êtes à l’aise avec les problématiques liées à la protection et à l’exploitation des contenus et des marques. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de contrat : CDI Statut : Cadre Début : Janvier 2027 Lieu : Paris 13 - Austerlitz QUI SOMMES NOUS ? Le Groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie , et le site du HuffPost . Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette, et réunit chaque mois 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).